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市委全委會定調(diào) 下半年青島的大發(fā)展格局已成
8月2日，青島召開了一天的市委全委會，剛剛結(jié)束的會議通過了《中國共產(chǎn)黨青島市第十二屆委員會第六次全體會議公報(bào)》，我們從中得以一窺青島下半年發(fā)展的總體思路和措施。
一、青島的戰(zhàn)略定位進(jìn)一步明確
從全球來看
打造“一帶一路”國際合作新平臺
從國內(nèi)來看
建設(shè)長江以北地區(qū)國家縱深開放的新的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)
從全省來看
山東面向世界開放發(fā)展的橋頭堡
要切實(shí)發(fā)揮好在全省的龍頭引領(lǐng)作用，對內(nèi)與京津冀、沿黃流域、東北三省形成發(fā)展良性互動，對外面向東北亞、聯(lián)通日韓，當(dāng)好山東面向世界開放發(fā)展的橋頭堡，勇當(dāng)新舊動能轉(zhuǎn)換的排頭兵、主引擎，推動膠東半島一體化發(fā)展二、抓住當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)機(jī)遇
要緊抓新一輪對外開放和新一輪科技產(chǎn)業(yè)革命的機(jī)遇，促進(jìn)新技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)加速融合，努力在新一輪科技產(chǎn)業(yè)革命中實(shí)現(xiàn)“換道超車”。
三、推動15個攻勢落地落實(shí)，堅(jiān)定不移創(chuàng)新改革
推動15個攻勢落地落實(shí)，塑造青島新的獨(dú)特競爭優(yōu)勢，必須自我革命、流程再造，堅(jiān)定不移創(chuàng)新改革。
要堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，加快推進(jìn)流程再造，實(shí)施頂格協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，提升政務(wù)服務(wù)效能。
要用平臺思維做發(fā)展乘法，用生態(tài)思維優(yōu)發(fā)展環(huán)境，積極搭建各類平臺，加大支持扶持力度，讓各類各層級平臺充分互動起來，形成良好發(fā)展生態(tài)，提高全要素生產(chǎn)率。
要全面推進(jìn)功能區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新，推行“管委會+公司”運(yùn)行模式，建立市場化選人用人機(jī)制，實(shí)行全員聘任制，對功能區(qū)進(jìn)行系統(tǒng)性、整體性、重塑性改革，把各類功能區(qū)打造成改革的先行區(qū)、創(chuàng)新的示范區(qū)、轉(zhuǎn)型的引領(lǐng)區(qū)。
要提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手要學(xué)會“彈鋼琴”，善于駕馭全局，善于排兵布陣，善于調(diào)兵遣將，鼓勵干部多走出去，不斷開闊眼界，提升創(chuàng)新改革能力。
四、“搞活一座城”，決定性的因素是干部隊(duì)伍
要在堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)第一位的前提下，鮮明地把市場化、法治化、專業(yè)化、開放型素質(zhì)能力強(qiáng)的干部標(biāo)尺立起來，持續(xù)組織開展選派干部赴深圳體悟?qū)嵱?xùn)行動，拓展更多的實(shí)踐鍛煉場景，錘煉青島干部“三化一型”的鮮明特質(zhì)。
要打破論資排輩，打破條條框框，一切從崗位需要出發(fā)，讓那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的優(yōu)秀干部脫穎而出，讓只會來事、不會干事的“官油子”沒有空間。
要營造舉賢薦能的濃厚氛圍，不拘一格選人才，真正把真干事、能干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來，做到用當(dāng)其時、人事相宜。
選拔干部要更加注重向基層傾斜，形成讓干事的人往一線走的鮮明導(dǎo)向和激勵機(jī)制，形成從一線發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部、選拔優(yōu)秀干部的良性循環(huán)。
方向已經(jīng)明確、工作已經(jīng)聚焦，青島要上下一心，迅速掀起創(chuàng)新改革的新高潮，殺出一條中國長江以北城市，高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)新引領(lǐng)的血路來!
