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黃島奧樂(lè)奧海洋主題樂(lè)教園招聘簡(jiǎn)章奧樂(lè)奧維客超市（膠南）店于2016年6月18日開(kāi)業(yè)至今，經(jīng)歷三年多的發(fā)展，逐漸確立了以兒童娛樂(lè)、母嬰產(chǎn)品銷售、親子互動(dòng)為核心的經(jīng)營(yíng)管理模式，目前擁有活躍會(huì)員8700余人，在膠南市場(chǎng)得到了大量家長(zhǎng)和孩子們的認(rèn)可與喜愛(ài)，隨著會(huì)員數(shù)量和需求的增加，原有的門(mén)店已經(jīng)不能完全滿足消費(fèi)者的需求，為了給消費(fèi)者提供更好的服務(wù)與便利性，奧樂(lè)奧收購(gòu)了在膠南泰華步行街（原奇樂(lè)兒兒童樂(lè)園），該園面積1100平方，是一家非常優(yōu)質(zhì)的兒童樂(lè)園。奧樂(lè)奧在穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí)，期待更多的有志之士能夠加入到奧樂(lè)奧，為公司注入源源不斷的活力，我們一起努力、一起拼搏、一起學(xué)習(xí)，為實(shí)現(xiàn)各自的目標(biāo)而共同發(fā)展。招聘崗位店長(zhǎng)2名，中專學(xué)歷以上，家庭穩(wěn)定、性格穩(wěn)重、形象氣質(zhì)端莊、具備較強(qiáng)的溝通能力，銷售助理5名，從事銷售行業(yè)三年以上或自己?jiǎn)为?dú)做過(guò)小生意者優(yōu)先，能力優(yōu)秀者不限制條件。場(chǎng)地督導(dǎo)5人，從事服務(wù)行業(yè)三年以上或在早教培訓(xùn)類機(jī)構(gòu)工作者優(yōu)先，能力優(yōu)秀者不限制條件。前臺(tái)收銀員2人，要求品德優(yōu)秀、家庭穩(wěn)定，了解收銀及電腦操作流程，有過(guò)收銀員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能力優(yōu)秀者不限制條件?；顒?dòng)拓展2人，要求親和力強(qiáng)、形象氣質(zhì)良好，有幼師或早教培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)店長(zhǎng)：負(fù)責(zé)門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)，門(mén)店員工的日?？记诤凸芾恚T(mén)店貨物的進(jìn)銷存管理， 對(duì)門(mén)店每月銷售任務(wù)進(jìn)行分解，對(duì)門(mén)店終端物料的管理，要有制定、策劃、大型活動(dòng)的能力。銷售助理：全力完成店長(zhǎng)每月下達(dá)的銷售任務(wù)，可向店長(zhǎng)提出促銷支持。場(chǎng)地督導(dǎo)：負(fù)責(zé)進(jìn)園孩子的門(mén)票檢查，監(jiān)督引導(dǎo)孩子對(duì)園內(nèi)制度的執(zhí)行的效果，發(fā)現(xiàn)并制止危險(xiǎn)意外的發(fā)生概率。前臺(tái)收銀：負(fù)責(zé)前臺(tái)接待及收銀工作，要做到禮貌待人、親和力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)，了解收銀系統(tǒng)并不斷學(xué)習(xí)，賬目清晰正確，做到日清月結(jié)，不能發(fā)生賬目混亂的情況?；顒?dòng)拓展：具備一定的才藝，要有一定的組織和策劃能力，對(duì)孩子要有親和力，可獨(dú)立完成帶領(lǐng)孩子們表演和游戲的能力。薪資制度薪資組成：底薪+考核工資+餐補(bǔ)+銷售提成（品類+品項(xiàng)）。福利待遇：銷售冠軍獎(jiǎng)+節(jié)日福利+五險(xiǎn)一金+年終銷售任務(wù)達(dá)成獎(jiǎng)。以上薪資待遇都需通過(guò)面試進(jìn)行溝通。工作時(shí)間