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          用好集體協商機制 構建和諧勞動關系 ——青島西海岸新區(qū)總工會召開集體合同集中簽約暨集體協商工作現場推進會
          
                                
          
                                    轉載
                                    徐玉梅于 2020/06/23 08:58:50 發(fā)布
                                    IP屬地：未知
                                    來源：青島西海岸新區(qū)總工會
									作者：青島西海岸新區(qū)總工會
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          6月17日上午，青島西海岸新區(qū)總工會在辛安街道沂河路社區(qū)召開集體合同集中簽約暨集體協商工作現場推進會，區(qū)總工會黨組成員、副主席丁守芬同志，區(qū)人力和資源社會保障局黨組成員、副局長徐術金同志，區(qū)工商聯一級主任科員梁勝軍同志等領導同志參加，全區(qū)各鎮(zhèn)街工會主席、區(qū)直企業(yè)工會主席現場觀摩，會上辛安街道工會主席在推進會上發(fā)言，介紹了辛安街道工會開展集體協商工作的經驗和做法。


          經過前期的周密準備、互通協商，青島西海岸新區(qū)19家企業(yè)行政方、職工方首席協商代表現場簽訂“1+3”集體合同，實現了不裁員、不減薪的承諾，維護了勞動關系和諧穩(wěn)定，形成了企業(yè)職工共謀發(fā)展的良好氛圍。


          青島西海岸新區(qū)總工會以青島市總工會提出的“同舟共濟渡難關 深化協商構和諧”為主題，開展企業(yè)集體協商網格化管理，分網格有序推進，把全區(qū)鎮(zhèn)街建會企業(yè)分為4個網格和1個區(qū)直企業(yè)網格，每個網格配備1名集體協商指導員負責該項工作推進，配備兩名執(zhí)業(yè)多年的律師對各個網格集體合同簽訂工作進行指導，切實促進新區(qū)集體協商工作提質增效，不斷提高簽訂率和覆蓋面，以維護職工合法權益，確保職工隊伍穩(wěn)定，力求集體協商工作取得實效，實現企業(yè)發(fā)展與職工穩(wěn)定就業(yè)雙贏。  

          開展企業(yè)工資集體協商簽訂集體合同是法治時代的必然要求。建立企業(yè)工資集體協商制度簽訂集體合同的目的，是規(guī)范企業(yè)和職工雙方的行為，保障企業(yè)和職工的雙方權益。

          青島西海岸新區(qū)總工會將進一步增強做好這項工作的責任感、使命感和緊迫感，積極主動作為，推動這項工作在全區(qū)企業(yè)“遍地開花”，讓集體協商機制成為勞資雙方常態(tài)化的有效溝通平臺。圍繞上級關于疫情防控期間穩(wěn)定勞動關系、支持企業(yè)復工復產政策措施落地落實等要求，按照因企制宜、突出重點、分類處理的原則，有針對性地開展“集中要約”、工資集體協商、簽訂集體合同工作，在助推企業(yè)走出疫情影響，促進企業(yè)復產提產發(fā)揮積極作用。

          下一步，青島西海岸新區(qū)總工會將聯合人社等部門對全區(qū)企業(yè)工資集體協商、簽訂集體合同工作開展情況進行督導，對活動中成績突出的企業(yè)優(yōu)先考慮推薦市勞動關系和諧企業(yè)，推動全區(qū)集中要約活動取得實效，實現全區(qū)勞動關系和諧發(fā)展。
          （供稿：丁傳凱 張美美）
          青島西海岸新區(qū)總工會  


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