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培訓(xùn)會(huì)對(duì)規(guī)范集體協(xié)商流程進(jìn)行了指導(dǎo)；同時(shí)強(qiáng)調(diào)在企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的特殊時(shí)期，協(xié)商重點(diǎn)要靈活掌握，要根據(jù)企業(yè)受疫情影響發(fā)生的實(shí)際困難以及職工訴求，在合情合理的范圍內(nèi)進(jìn)行靈活協(xié)商，共克時(shí)艱，實(shí)行企業(yè)盡量不裁員、少裁員的目標(biāo)。

為切實(shí)提升基層工會(huì)協(xié)商質(zhì)量，青島西海岸新區(qū)總工會(huì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員就工資集體協(xié)商的工作重點(diǎn)、如何有效推動(dòng)工資集體協(xié)商工作、必談內(nèi)容以及結(jié)合自己對(duì)市總工會(huì)關(guān)于工資集體協(xié)商工作文件的理解，逐一進(jìn)行講解，要求企業(yè)協(xié)商模式不盲目模仿，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和職工需求進(jìn)行協(xié)商，并對(duì)各企業(yè)工會(huì)主席和工作人員提出的具體問(wèn)題進(jìn)行一一解答。

會(huì)后，鐵山街道總工會(huì)工作人員與工資集體協(xié)商指導(dǎo)員一同到東方工業(yè)品有限公司進(jìn)一步指導(dǎo)企業(yè)熟悉工資集體協(xié)商相關(guān)工作。