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《青島西海岸報(bào)》整版刊發(fā)新區(qū)鍛造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)
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徐玉梅于 2022/03/29 13:37:35 發(fā)布
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來源：青島西海岸新區(qū)總工會(huì)
作者：青島西海岸新區(qū)總工會(huì)
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《青島西海岸報(bào)》整版刊發(fā)新區(qū)鍛造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)
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3月28日，《青島西海岸報(bào)》整版刊發(fā)區(qū)總工會(huì)《“五個(gè)聚焦”鍛造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍——西海岸新區(qū)聚焦目標(biāo)任務(wù)、完善工作機(jī)制，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革邁向深入走在前列》一文，介紹了新區(qū)鍛造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍工作的經(jīng)驗(yàn)和做法。現(xiàn)將原文轉(zhuǎn)載如下：
“五個(gè)聚焦”鍛造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍
西海岸新區(qū)聚焦目標(biāo)任務(wù)、完善工作機(jī)制，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革邁向深入走在前列
（作者：李輝）
區(qū)總工會(huì)組織區(qū)域性勞動(dòng)競賽。（殷世山 攝）
作為全省第二批產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革全面試點(diǎn)縣(市)，青島西海岸新區(qū)聚焦改革任務(wù)，完善工作機(jī)制，推進(jìn)改革走深走實(shí)、落地見效，彰顯了新區(qū)“先行先試、善作善成”的精神特質(zhì)。截至2020年底，新區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍共有24.48萬人，比2017年增加4.7萬人。始終堅(jiān)持改革正確政治方向，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人永遠(yuǎn)聽黨話跟黨走。
出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代職工思想政治引領(lǐng)工作的實(shí)施意見》和《關(guān)于開展四個(gè)主題年活動(dòng)全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的意見》，加強(qiáng)企業(yè)黨建和職工“四德”建設(shè)，穩(wěn)步提升產(chǎn)業(yè)工人黨員發(fā)展比例，及時(shí)把技術(shù)能手、青年專家、優(yōu)秀工人吸收到黨組織中來，2018年至2020年新發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員732名。持續(xù)開展“中國夢、勞動(dòng)美”“燃燒激情、建功新區(qū)”“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”等主題教育實(shí)踐活動(dòng)，組織開展“最美新區(qū)人”“最美勞動(dòng)者”“最美工會(huì)人”評(píng)選活動(dòng)，注重在產(chǎn)業(yè)工人中培育選樹先進(jìn)典型，7名產(chǎn)業(yè)工人當(dāng)選“最美新區(qū)人”，5名當(dāng)選“最美勞動(dòng)者”。組建由1萬余名職工參加的工會(huì)志愿者隊(duì)伍，常態(tài)化開展疫情防控、垃圾分類、重大活動(dòng)保障等志愿服務(wù)活動(dòng)。真情巴士集團(tuán)榮獲“全國文明單位”稱號(hào)。開展“聚焦中心鑄魂行動(dòng)”和勞模工匠“三走進(jìn)”活動(dòng)，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，唱響“工人偉大、勞動(dòng)光榮”“勞動(dòng)創(chuàng)造幸福、實(shí)干成就偉業(yè)”主旋律。增加產(chǎn)業(yè)工人在黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和群團(tuán)組織代表委員中的比例，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人在工青婦等群團(tuán)組織掛職兼職全覆蓋。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2019年西海岸新區(qū)評(píng)選表彰的區(qū)勞模中，產(chǎn)業(yè)工人的占比達(dá)到46.4%，比上屆提高了1.2個(gè)百分點(diǎn)。圍繞新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)。
出臺(tái)《新引進(jìn)高技能人才技能補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)職工培訓(xùn)給予財(cái)政補(bǔ)貼，2020年共發(fā)放各類培訓(xùn)補(bǔ)貼1700余萬元，開展各類職業(yè)培訓(xùn)6.5萬人次。每年舉辦勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)70余場次，帶動(dòng)崗位練兵5萬多人，通過競賽取得或晉升職業(yè)資格5000余人。承辦“新銳青島·2020全球海洋人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，推進(jìn)海洋科技創(chuàng)新和海洋產(chǎn)業(yè)人才集聚。加大職工創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目培育選樹力度，提高獎(jiǎng)勵(lì)金額，每年命名表彰“新區(qū)工匠”10-20名、“勞模(工匠)技師”創(chuàng)新工作室10-20家，獎(jiǎng)補(bǔ)經(jīng)費(fèi)分別為0.5萬元和3萬元-5萬元。每年出資100余萬元，培育選樹全員創(chuàng)新企業(yè)、創(chuàng)新班組、創(chuàng)新能手、獎(jiǎng)勵(lì)職工創(chuàng)新成果等。截至2020年底，新區(qū)有各級(jí)勞模1589人，青島工匠2人，新區(qū)工匠41名，各類企業(yè)工匠329名，高技能人才3.2萬人，全國技術(shù)能手8人，泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才2人、齊魯首席技師14人，青島市首席技師27人。2020年全區(qū)新引進(jìn)各類人才6萬人。新區(qū)總結(jié)形成的“訂單式”培訓(xùn)“靶向式”服務(wù)，成功入選2020年中國人力資源十大技能提升優(yōu)秀案例。實(shí)施“以績?cè)u(píng)才”“自主薦才”工程，為職工搭建職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，暢通職業(yè)發(fā)展通道。
截至2020年底，新區(qū)已有10家企業(yè)的1412名技能人才通過企業(yè)開展自主評(píng)價(jià)取得職業(yè)技能證書，并兌現(xiàn)了相應(yīng)待遇。深度探索產(chǎn)教融合，推行現(xiàn)代學(xué)徒制和1+X證書試點(diǎn)，促進(jìn)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)需求深度契合。加強(qiáng)校企合作，共同建立技能培訓(xùn)中心70余個(gè)，100余家企業(yè)開展線下企業(yè)新錄用人員崗位技能培訓(xùn)2.1萬余人，獲得補(bǔ)貼資金1500余萬元。青島明月海藻集團(tuán)榮獲“國家產(chǎn)教融合型企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。推動(dòng)改革與企業(yè)發(fā)展同頻共振，青島明月海藻集團(tuán)堅(jiān)持全員創(chuàng)新，在區(qū)級(jí)以上競賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì)的職工，除兌現(xiàn)晉級(jí)工資待遇外還享有參加集團(tuán)勞模療養(yǎng)待遇。雷沃工程機(jī)械集團(tuán)制定《雷沃工匠培養(yǎng)規(guī)劃》，建立了培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)“五位一體”的人才培養(yǎng)模式，自主評(píng)選的7名“雷沃工匠”享受公司副總級(jí)福利待遇，打造了職工晉升雙通道。創(chuàng)新搭建“共享網(wǎng)絡(luò)線上用工平臺(tái)”，在全區(qū)700多家企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目推廣，“共享員工”模式獲央視《新聞聯(lián)播》點(diǎn)贊。 聚焦“維權(quán)關(guān)愛”優(yōu)保障
構(gòu)建新型服務(wù)體系，增強(qiáng)職工群眾歸屬感、獲得感、幸福感。
創(chuàng)新實(shí)施工會(huì)網(wǎng)格化管理服務(wù)模式，全區(qū)設(shè)立255個(gè)工會(huì)網(wǎng)格工作站，開展線上線下服務(wù)活動(dòng)，打通服務(wù)職工群眾“最后一公里”。推動(dòng)建立“三級(jí)體系四方聯(lián)動(dòng)”法律服務(wù)體系，常態(tài)化開展企業(yè)勞動(dòng)用工“體檢”，為職工提供免費(fèi)法律援助服務(wù)。2020年以來，共接待涉及職工維權(quán)方面的法律咨詢5437余人次，受理法律援助案件472件。利用線上線下相結(jié)合的模式開展集體協(xié)商服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人雙方行使“共決權(quán)”，全區(qū)開展集體協(xié)商建制率78%。建設(shè)心理健康服務(wù)站點(diǎn)22處，2020年接受線上線下職工心理咨詢3.3萬人次，建設(shè)戶外勞動(dòng)者驛站72處，愛心托管驛站39處，職工書屋75個(gè)，愛心媽媽小屋18個(gè)，以產(chǎn)業(yè)工人為主要服務(wù)群體，為職工提供訂制式多元化服務(wù)，打造溫馨港灣。2020年為12432家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼7414萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位31萬個(gè)，設(shè)立6000萬元專項(xiàng)資金，率先實(shí)施“留工惠企”行動(dòng)，惠及職工10萬余人。成立人才生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，提供市場化全鏈條引才服務(wù)，建設(shè)人才住房2.1萬套，政策性扶持創(chuàng)業(yè)2000人。進(jìn)一步落實(shí)小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持返還政策，返還工會(huì)經(jīng)費(fèi)760余萬元，涉及繳費(fèi)小微企業(yè)7250戶。通過一系列實(shí)打?qū)嵟e措，確保對(duì)產(chǎn)業(yè)工人幫困幫到點(diǎn)子上、解難解在關(guān)鍵處。切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和融合統(tǒng)籌，著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭抓總、部門協(xié)調(diào)推進(jìn)、企業(yè)試點(diǎn)探索的工作格局。
一是強(qiáng)化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。將改革工作列入新區(qū)全面深化改革總體規(guī)劃和工委(區(qū)委)年度重點(diǎn)工作，工委(區(qū)委)、管委(區(qū)政府)第一時(shí)間制定下發(fā)《實(shí)施方案》，建立由工委(區(qū)委)分管領(lǐng)導(dǎo)為召集人的聯(lián)席會(huì)議工作機(jī)制，區(qū)深改辦實(shí)行“月調(diào)度、季通報(bào)、年報(bào)告”制度，加強(qiáng)跟蹤督查，改革進(jìn)展情況及時(shí)向工委(區(qū)委)進(jìn)行匯報(bào)。二是強(qiáng)化部門協(xié)同。聯(lián)席會(huì)議下設(shè)辦公室，建立會(huì)商、協(xié)調(diào)、調(diào)研、督導(dǎo)、報(bào)告5項(xiàng)工作制度，先后召開2次聯(lián)席會(huì)議、3次任務(wù)部署會(huì)議，確定13家責(zé)任部門、15家試點(diǎn)企業(yè)全面試點(diǎn)和項(xiàng)目試點(diǎn)任務(wù)。工委組織部、工委宣傳部統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)工人黨建和思想宣傳工作；區(qū)人社局、區(qū)教體局聯(lián)合開展職業(yè)技能培訓(xùn)并建立完善產(chǎn)教融合發(fā)展機(jī)制；區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局制定引進(jìn)高技能人才政策和推進(jìn)援企穩(wěn)崗措施；區(qū)人社局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)工信局、區(qū)總工會(huì)、區(qū)住建局共同舉辦勞動(dòng)和技能競賽；區(qū)法院、區(qū)司法局、區(qū)人社局、區(qū)總工會(huì)建立“三級(jí)體系，四方聯(lián)動(dòng)”法律服務(wù)體系，構(gòu)建矛盾糾紛多元化解機(jī)制，形成了齊抓共管合力推進(jìn)的良好局面。三是強(qiáng)化政策集成。構(gòu)建改革與宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)政策、社會(huì)政策聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加大人才引進(jìn)工作力度，出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)人才發(fā)展的十六條意見》《關(guān)于實(shí)施“梧桐樹”聚才計(jì)劃的若干政策》《新引進(jìn)高技能人才技能補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》等改革文件。加大人才培養(yǎng)使用工作力度，出臺(tái)《新取得高級(jí)技師獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《用人單位自主舉薦高層次人才試行辦法》《現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作實(shí)施意見》《關(guān)于全面開展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作的實(shí)施意見》等政策文件。加大創(chuàng)新創(chuàng)效工作力度，出臺(tái)《關(guān)于培育選樹新區(qū)全員創(chuàng)新企業(yè)的意見》《新區(qū)工匠評(píng)選細(xì)則》《新區(qū)勞模(工匠)創(chuàng)新工作室實(shí)施細(xì)則》《創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目管理辦法》《創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作指導(dǎo)意見》，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮創(chuàng)新主體作用，引領(lǐng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造，通過正向激勵(lì)推動(dòng)改革工作提質(zhì)增效。改革只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)。下一步，區(qū)總工會(huì)將更加深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作的重要指示精神，鞏固拓展試點(diǎn)工作成效，推動(dòng)改革工作邁向縱深、走在前列，打造產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革西海岸樣板，續(xù)寫國家級(jí)新區(qū)躍進(jìn)提升新篇章！
編輯：殷世山
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