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黨建引領(lǐng)促融合 。西海岸新區(qū)總工會牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展，抓好黨建促發(fā)展”理念，堅持把黨建工作深度融入工會經(jīng)費代收各環(huán)節(jié)、各方面和全過程，轉(zhuǎn)化為做好做實代收工作新動能。為推進黨建品牌建設(shè)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，2021年5月，區(qū)總工會機關(guān)黨支部與區(qū)稅務(wù)局社保非稅科黨支部簽署了共建協(xié)議、聯(lián)合開展“我為群眾辦實事‘費心為民’優(yōu)服務(wù)”主題黨日活動，共同制定了《縱合橫通強黨建“費心為民”優(yōu)服務(wù)聯(lián)合行動方案》，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)、稅務(wù)與工會、收費與服務(wù)的深度融合和共同提高。

強化黨建促提高 。在開展黨史學(xué)習(xí)教育中，西海岸新區(qū)總工會與新區(qū)稅務(wù)局通過協(xié)作共建機制，先后開展了“稅費皆重轉(zhuǎn)理念協(xié)同共治聚合力”演講比賽、“走進職工群眾、加強作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)能力”等豐富多彩的實踐活動，助力工會經(jīng)費收繳效率提升。同時，通過建立健全溝通聯(lián)絡(luò)機制，雙方定期召開聯(lián)席會、座談會，通報代收工作情況，并針對代收工作中遇到的問題共同商討解決之策，大大提高了工會經(jīng)費稅務(wù)代收的數(shù)量和質(zhì)量。

優(yōu)化經(jīng)費收繳機制 。西海岸新區(qū)總工會將經(jīng)費收繳作為一項重點工作來研究、謀劃、部署和落實。在實際工作中，為進一步優(yōu)化工會經(jīng)費收繳機制，工會領(lǐng)導(dǎo)班子堅持走在前、作表率、當(dāng)示范，主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊定期到新區(qū)稅務(wù)局走訪座談，共同研究和解決代收工作中遇到的新情況新問題，并積極主動地向新區(qū)工委、管委會匯報工會經(jīng)費收繳情況，聽取具體指導(dǎo)意見，推進代收工作往深處延伸。

建立定期對接機制 。為做好與稅務(wù)部門的工作銜接，共同做好代收工作，由新區(qū)總工會主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，成立了代收工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定專人定期與區(qū)稅務(wù)部門相關(guān)業(yè)務(wù)科室精準(zhǔn)對接，核實、對比代收經(jīng)費增減情況，查找和分析代收工作中存在的問題，提出改進意見，制定整改措施。

完善信息共享機制 。為充分用好代收數(shù)據(jù)信息資源，快速準(zhǔn)確掌握代收工作進展情況，新區(qū)總工會與稅務(wù)部門達成共識，建立代收信息共建共享機制。根據(jù)雙方約定，在每一個工會經(jīng)費代收申報期結(jié)束后，雙方及時進行信息溝通和交流，通過全面、準(zhǔn)確、及時的信息傳遞和共享，為規(guī)范代收工作提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐，促進代收政策落實落地，提高工會經(jīng)費收繳率。

健全監(jiān)督協(xié)查機制 。在每年匯算企業(yè)所得稅審核工資基數(shù)時，新區(qū)總工會聯(lián)合稅務(wù)部門，認(rèn)真核對企業(yè)申報工會經(jīng)費的職工人數(shù)和工資總額，綜合對比分析，查找是否存在少報、漏報工會經(jīng)費問題，尤其是將大型企事業(yè)單位和繳費大戶作為重點，緊盯不放、動態(tài)管理，并加大催報催繳力度，確保工會經(jīng)費應(yīng)收盡收、足額入庫。

提高站位頂格推進 。全國總工會印發(fā)的《實施小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策的通知》，是貫徹落實黨中央支持實體經(jīng)濟發(fā)展、減輕小微企業(yè)負擔(dān)、促進小微企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措。新區(qū)總工會提高站位、成立專班、頂格推進、定期調(diào)度，將落實小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策作為“一把手工程”，確保政策執(zhí)行到位、落地見效。

統(tǒng)籌謀劃直達快享 。新區(qū)總工會與稅務(wù)部門統(tǒng)籌謀劃、靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施策，充分發(fā)揮稅務(wù)部門涉稅信息平臺作用，建立政策紅利直達快享機制。加快政策落實進度，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)所有小微企業(yè)主動申報和如實申報，簡化申報手續(xù)和程序、優(yōu)化返還流程和服務(wù)，做到應(yīng)返盡返、能返快返，為小微企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展增添新動能。

聚焦主責(zé)服務(wù)企業(yè) 。在小微企業(yè)工會經(jīng)費返還過程中，部分小微企業(yè)存在未組建工會、未開設(shè)銀行賬戶等問題，導(dǎo)致應(yīng)返工會經(jīng)費無法返還。為此，新區(qū)總工會成立專項工作組，會同相關(guān)部門深入小微企業(yè)提供幫助和指導(dǎo)建會、 辦理法人資格登記、開設(shè)銀行賬戶等服務(wù)，確保工會經(jīng)費及時返還到位，讓小微企業(yè)盡享政策紅利。

稅務(wù)大廳現(xiàn)場宣傳 。在每月企業(yè)納稅申報期內(nèi)，新區(qū)總工會選派多名業(yè)務(wù)骨干前往稅務(wù)服務(wù)大廳，同稅務(wù)人員一起面對面與繳費人員溝通交流、答疑解惑，并對稅務(wù)代收工會經(jīng)費相關(guān)政策現(xiàn)場宣講、認(rèn)真解讀和悉心指導(dǎo)。

線上平臺定期宣傳 。各級工會干部主動當(dāng)好政策的“宣傳員”，充分運用工會和稅務(wù)網(wǎng)站、 微信公眾號、咨詢熱線等多種方式及手段，廣泛宣傳工會經(jīng)費收繳政策，增強繳費單位的責(zé)任意識和繳費的自覺性。

深入企業(yè)指導(dǎo)宣傳 。以區(qū)委、區(qū)政府開展 “作風(fēng)能力提升年”“萬人進萬家企業(yè)”等活動為契機，深入繳費單位開展工會經(jīng)費收繳專項調(diào)研，把政策和服務(wù)送到企業(yè)“家門口”，確保代收政策宣傳不留“死角”、政策落實沒有“空白點”。

加大代收考核力度 。為提高工會經(jīng)費稅務(wù)代收的質(zhì)量和實效，新區(qū)總工會與稅務(wù)部門攜手，不斷加大代收目標(biāo)任務(wù)完成情況的考核力度，根據(jù)稅務(wù)人員所負責(zé)片區(qū)工會經(jīng)費收繳情況，給予精神和物質(zhì)獎勵，多舉措激發(fā)稅務(wù)人員做好代收工會經(jīng)費的內(nèi)生動力和熱情。

強化代收政策培訓(xùn) 。區(qū)總工會采取針對性措施，加大基層工會和稅務(wù)人員工會經(jīng)費收繳的政策法規(guī)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)力度， 提高其政策理論水平、實踐能力和服務(wù)本領(lǐng)，做到精準(zhǔn)把握政策、熟知業(yè)務(wù)流程、知責(zé)盡責(zé)，推動代收工作逐步實現(xiàn)程序化、規(guī)范化、精細化；主動對繳費人進行工會經(jīng)費收繳政策、申報程序和辦理流程等培訓(xùn)，指導(dǎo)繳費人通過電子稅務(wù)局進行網(wǎng)上申報繳費，讓繳費人多走“網(wǎng)絡(luò)”， 少走“馬路”，大大提高了繳費人主動繳納工會經(jīng)費的積極性。