九色九热国产在线视频,国产专区极品销售在线,亚洲成a人片在线观看的电影手机版,韩国和日本免费不卡在线v

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，要改什么？這是普遍疑問。產(chǎn)業(yè)工人渴望社會認(rèn)同、期待職業(yè)晉升、實(shí)現(xiàn)崗位價(jià)值等現(xiàn)實(shí)需求成為改革的發(fā)力點(diǎn)。

西海岸新區(qū)加強(qiáng)改革頂層設(shè)計(jì)，將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革納入新區(qū)“十四五”發(fā)展規(guī)劃、全面深化改革總體規(guī)劃和工委（區(qū)委）年度重點(diǎn)工作一體謀劃、整體推進(jìn)。黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政府職能部門各司其職，工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)代表組織充分發(fā)揮作用的改革工作協(xié)調(diào)推進(jìn)體系保障了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

在全區(qū)率先成立招才中心，發(fā)布“梧桐樹”聚才計(jì)劃，成立全省首家人才生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，打造全國首個(gè)數(shù)字金融支撐下的人才產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，建立“惠才通”人才綜合服務(wù)體系，全力打造新時(shí)代人才集聚高地，為技能人才成長成才搭建了平臺。

針對產(chǎn)業(yè)工人最關(guān)心的就業(yè)保障問題，新區(qū)建立了就業(yè)與產(chǎn)業(yè)協(xié)同聯(lián)動機(jī)制，優(yōu)先支持吸納就業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，智能家電、“芯屏”等重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目促進(jìn)就業(yè)作用進(jìn)一步提升。2022年以來，僅京東方、以薩等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目就新吸納就業(yè)近4萬人，占全區(qū)新增就業(yè)總量80%以上。

出臺《關(guān)于鼓勵(lì)人才發(fā)展的十六條意見》《高技能人才技能補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則》等文件，在住房、醫(yī)療、子女教育、社會保障等方面為產(chǎn)業(yè)人才安居樂業(yè)提供政策支持。

針對產(chǎn)業(yè)工人普遍存在身份認(rèn)同感不強(qiáng)、缺少社會歸屬感等問題，新區(qū)則分別從思想政治引領(lǐng)、技能素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)保障等方面，強(qiáng)化工會職能，延長“娘家人”服務(wù)手臂，為產(chǎn)業(yè)工人解除后顧之憂。比如，在全省率先建立“隱患排查優(yōu)秀案例”獎(jiǎng)勵(lì)制度，維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人生命健康權(quán)益；搭建起惠工服務(wù)陣地，共建設(shè)心理健康服務(wù)站點(diǎn)20處、共享職工之家12處，全方位保障產(chǎn)業(yè)工人的生活。

“一考定級別”一直是制約技術(shù)人才成長晉級的瓶頸問題。除按照青島市規(guī)定，在規(guī)模以上企業(yè)全面推開技能人才自主評價(jià)外，西海岸新區(qū)對開展技能人才自主評價(jià)的企業(yè)給予職工培訓(xùn)財(cái)政補(bǔ)貼，目前累計(jì)發(fā)放各類培訓(xùn)補(bǔ)貼4900余萬元，此舉大大提升了企業(yè)發(fā)揮主體作用推進(jìn)“產(chǎn)改”工作的積極性。

“開展企業(yè)技能人才自主評價(jià)，員工能在自己的企業(yè)考試、拿證，既幫助員工獲得了國家與企業(yè)的雙重技能認(rèn)可，也是一件讓企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)雙贏的大好事?！鼻鄭u瑯琊臺集團(tuán)副總裁、工會主席逄錦虎說。

“增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)時(shí)效性”是“產(chǎn)改”工作的重要內(nèi)容。西海岸新區(qū)不斷拓展勞動和技能競賽的領(lǐng)域，擴(kuò)大競賽覆蓋面，為產(chǎn)業(yè)工人提升素質(zhì)、發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺。出臺工匠評選和勞動競賽管理辦法，搭建產(chǎn)業(yè)工人技能提升平臺，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新創(chuàng)效活力。其中，勞動和技能競賽委員會由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛帥，建立起對參賽選手、辦賽單位多元化獎(jiǎng)勵(lì)支持體系。圍繞新區(qū)重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)對產(chǎn)業(yè)人才的需求，每年組織開展勞動和技能競賽超過百場次，帶動崗位練兵20余萬人次，通過競賽取得或晉升職業(yè)資格近萬人。

“久經(jīng)賽場”的福瀛建設(shè)集團(tuán)有限公司職工崔學(xué)林，在獲得全國職業(yè)技能競賽“管道職工組”冠軍時(shí)感慨道，“如果沒有平時(shí)的歷練和一次次比賽的磨礪，我拿不到這個(gè)冠軍?！?/span>

西海岸新區(qū)承擔(dān)眾多國家戰(zhàn)略使命，產(chǎn)業(yè)生態(tài)多元，很多新興產(chǎn)業(yè)需要大量技能人才。為此，西海岸新區(qū)出臺了保障產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的財(cái)政、金融、社會保障等一攬子政策，區(qū)級財(cái)政投入4200余萬元，建設(shè)了智能制造公共體驗(yàn)中心、新能源汽車實(shí)訓(xùn)基地，為技能人才培養(yǎng)賦能。

產(chǎn)業(yè)工人主動參與創(chuàng)新創(chuàng)效，形成全員創(chuàng)新體系，是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)之一。

為此，西海岸新區(qū)工會大力弘揚(yáng)工匠精神，構(gòu)建起“一匠五創(chuàng)”（新區(qū)工匠，創(chuàng)新能手、班組、企業(yè)、工作室、成果）全員創(chuàng)新培育選樹體系，為廣大產(chǎn)業(yè)工人成長成才創(chuàng)造了良好條件。目前累計(jì)投入800余萬元培育選樹全員創(chuàng)新企業(yè)25家、勞模和工匠創(chuàng)新工作室256家、創(chuàng)新班組121個(gè)、創(chuàng)新能手562人、各級工匠577人、創(chuàng)新成果1000余項(xiàng)。

提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力需要推動產(chǎn)教融合創(chuàng)新。新區(qū)創(chuàng)新開展校企協(xié)同育人模式，構(gòu)建起“雙元三地”人才融合培養(yǎng)模式，制定智能制造、高端化工新材料、芯屏等十大產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展規(guī)劃和高技能人才培養(yǎng)實(shí)施方案，推行現(xiàn)代學(xué)徒制和“1+X”證書試點(diǎn)，校企共建技能培訓(xùn)中心70余個(gè)，2021年開展各類職業(yè)培訓(xùn)9.3萬人次。

中德應(yīng)用技術(shù)學(xué)校是西海岸新區(qū)推進(jìn)產(chǎn)教融合的典范，校長崔秀光說，學(xué)校創(chuàng)新提出了“1個(gè)專業(yè)+1個(gè)共建共享生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地+N個(gè)合作企業(yè)”的校企合作機(jī)制，著力培養(yǎng)符合專業(yè)技術(shù)崗位需求的實(shí)用型技能人才。同時(shí)，學(xué)校以中德職教合作為主攻方向，搭建了中德職教聯(lián)盟等三大平臺，推進(jìn)專業(yè)建設(shè)與新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。