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為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動關(guān)系源頭治理,提前預(yù)判、風(fēng)險防控和快速調(diào)處勞動關(guān)系矛盾風(fēng)險,推進(jìn)新區(qū)勞動關(guān)系和諧規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,2月24日,由區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)人社部門共同打造的“勞動關(guān)系公共服務(wù)中心”成功舉辦關(guān)于《獎金的管理及其法律風(fēng)險防控》公益講座活動。本次活動吸引了新區(qū)50余家企業(yè)參加聽課。
“本來以為是場再普通不過的講座了,沒想到干貨滿滿,企業(yè)和職工都太受益了!希望這樣的講座多來幾場!”剛從勞動關(guān)系服務(wù)中心走出來的青島新東洋計電有限公司工會杜主席說。
本次課程由“白話勞動法”青島公司聯(lián)動北京總部,特邀韓佳老師現(xiàn)場授課。韓老師從完善獎金制度、員工獎金管理等基礎(chǔ)法律知識切入,結(jié)合案例解讀分析,對企業(yè)在運(yùn)營過程中的風(fēng)險,進(jìn)行了專業(yè)解讀。
區(qū)總工會依托勞動關(guān)系公共服務(wù)中心,通過勞動關(guān)系代理、勞動爭議代理、勞動管理培訓(xùn)等多項服務(wù)辨識和提取企業(yè)風(fēng)險隱患信息,及時準(zhǔn)確報告風(fēng)險狀態(tài),提前進(jìn)行風(fēng)險預(yù)測,維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定和諧。該項措施既保證用人單位能夠順利紓困解難,又確保職工權(quán)益不受侵害,促進(jìn)勞資雙方互利共贏,助推新區(qū)社會經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
下一步,區(qū)總工會將借助社會資源力量,錨定當(dāng)前中小微企業(yè)普遍存在的勞動關(guān)系管理難、勞動爭議前端預(yù)防難等問題,持續(xù)深化勞動關(guān)系服務(wù)代理改革。以“創(chuàng)新突破年”為抓手,做好從源頭上降低中小微企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,維護(hù)職工合法權(quán)益,減少法律糾紛,為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、打造優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境提供樣板示范。
(賈存風(fēng) 于茂瑾)
青島西海岸新區(qū)總工會
審核:丁守芬
編輯:殷世山
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