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          初春時(shí)節(jié)迎來(lái)再就業(yè)“春天”

          轉(zhuǎn)載 徐玉梅2023/04/11 08:40:17 發(fā)布 IP屬地:未知 來(lái)源:青島西海岸新區(qū)總工會(huì) 作者:青島西海岸新區(qū)總工會(huì) 515 閱讀 0 評(píng)論 0 點(diǎn)贊
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          “離職入職,無(wú)縫銜接,青島西海岸新區(qū)總工會(huì)預(yù)警信息系統(tǒng)為職工提供全鏈條、全方位法律維權(quán)服務(wù)?!毙氯肼毬毠じ吲d地講——



          初春時(shí)節(jié)迎來(lái)再就業(yè)“春天”



          初春時(shí)節(jié),萬(wàn)物復(fù)蘇。對(duì)于新區(qū)某企業(yè)30名離職職工來(lái)說(shuō),可謂是久旱逢甘霖。

          “辦事從來(lái)沒(méi)這么順利過(guò)!有區(qū)總工會(huì)為我們跑腿幫辦,老省心了。從離職到入職僅用了4天時(shí)間,我現(xiàn)在已經(jīng)與新公司簽訂了勞動(dòng)合同,社保、醫(yī)保也沒(méi)有斷繳,現(xiàn)在政府辦事太貼心了?!毙氯肼毬毠顖@園在采訪時(shí)對(duì)記者講。

          從離職到入職,用最短的時(shí)間幫助職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè),這是青島西海岸新區(qū)總工會(huì)通過(guò)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警信息系統(tǒng),完成從法律援助到暖心服務(wù)的成功案例。






          上下聯(lián)動(dòng)

          促成企業(yè)與求職者“雙向奔赴”



          “青島某公司因調(diào)整經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,需要關(guān)閉位于黃島街道的工廠,30名職工面臨失去工作?!?月初,青島西海岸新區(qū)總工會(huì)預(yù)警信息平臺(tái)收到預(yù)警信息員上報(bào)的一條預(yù)警信息。

          區(qū)總工會(huì)充分保障企業(yè)職工利益,為有就業(yè)意愿的職工和企業(yè)牽好線、搭好橋,讓職工與優(yōu)質(zhì)崗位零距離接觸,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與求職者“雙向奔赴”。

          區(qū)總工會(huì)法律部工作人員立即與黃島街道總工會(huì)進(jìn)行對(duì)接,到企業(yè)走訪,了解職工思想動(dòng)態(tài),傾聽(tīng)職工心聲,現(xiàn)場(chǎng)采集職工求職信息,包括學(xué)歷、工作技能、意向就職行業(yè)、薪酬以及工作區(qū)域等,幫助企業(yè)妥善做好職工的離職補(bǔ)償、分流安置等工作。

          據(jù)了解,該企業(yè)共有職工30名(其中女職工28名,男職工2名)。職工平均年齡在40歲左右,在企業(yè)工作10年以上的老職工占職工總數(shù)的90%以上,相關(guān)工作技能嫻熟。

          根據(jù)結(jié)果反饋情況,職工再就業(yè)意愿強(qiáng)烈,80%的職工希望能在離家近的企業(yè)就業(yè),方便照顧家庭。

          青島西海岸新區(qū)總工會(huì)、黃島街道總工會(huì)齊發(fā)力,組織工會(huì)法律部、人力資源部門(mén)、律師團(tuán)隊(duì)與黃島街道轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行溝通聯(lián)系,向有招工需求的相關(guān)企業(yè)行業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)推薦,并召開(kāi)專場(chǎng)推介會(huì)。

          3月上旬,在區(qū)總工會(huì)會(huì)議室,區(qū)總工會(huì)邀請(qǐng)新業(yè)態(tài)聯(lián)盟人力資源公司,海爾、海信等5家區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè),法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)和離職職工代表,召開(kāi)了“用工對(duì)接”延伸服務(wù)洽談會(huì),重點(diǎn)向企業(yè)推薦離職職工。

          “每月工資是多少?”

          “離家遠(yuǎn),單位有班車(chē)嗎?”

          “孩子跟著我們生活,咱們提供職工公寓嗎?”

          職工認(rèn)真詢問(wèn)著心儀單位的福利待遇情況,企業(yè)熱情回應(yīng)著職工問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展非常順利。

          不僅僅是專門(mén)召開(kāi)洽談會(huì),黃島街道總工會(huì)副主席黃貴友還在街道“春風(fēng)送崗”活動(dòng)上,為這些職工進(jìn)行了重點(diǎn)推介。

          “為組織好此次專項(xiàng)洽談會(huì),我們?yōu)楸U下毠さ臋?quán)益,從原合同解除到新合同簽訂,我們邀請(qǐng)的專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)全程跟進(jìn),為職工提供一站式免費(fèi)法律服務(wù)?!鼻鄭u西海岸新區(qū)總工會(huì)黨組成員、副主席朱俊堂說(shuō)。

          截至發(fā)稿,已有14名職工與心儀企業(yè)達(dá)成了就業(yè)意向,其中2名職工剛辦完離職就與新單位簽訂了勞動(dòng)合同,實(shí)現(xiàn)了無(wú)縫銜接再就業(yè)。還有個(gè)別職工因個(gè)人或家庭原因暫時(shí)不著急就業(yè),青島西海岸新區(qū)總工會(huì)也將會(huì)及時(shí)跟蹤服務(wù),做好后續(xù)服務(wù)工作。



          提前“預(yù)”見(jiàn),解決問(wèn)題于萌芽



          2019年,青島西海岸新區(qū)總工會(huì)創(chuàng)新建立“會(huì)e通”預(yù)警信息平臺(tái),構(gòu)建了區(qū)、鎮(zhèn)街(系統(tǒng))、企業(yè)預(yù)警平臺(tái)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)。建立擁有526名預(yù)警信息員隊(duì)伍,人人配備預(yù)警手機(jī),實(shí)時(shí)報(bào)送各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系和安全隱患信息,實(shí)現(xiàn)信息共享,形成全鏈條預(yù)警信息網(wǎng)絡(luò)?!皶?huì)e通”平臺(tái)功能還與“青島西海岸新區(qū)總工會(huì)”微信公眾號(hào)“智慧工會(huì)”平臺(tái)進(jìn)行了優(yōu)化合并,將預(yù)警報(bào)送端口開(kāi)放,由原來(lái)的只有工會(huì)預(yù)警信息員才能登錄報(bào)送信息擴(kuò)大到職工也可以進(jìn)入平臺(tái)上報(bào)預(yù)警信息,形成了“人人都是預(yù)警信息員、人人都是勞動(dòng)法律監(jiān)督員”的良好氛圍。

          實(shí)踐中,青島西海岸新區(qū)總工會(huì)定期組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)上門(mén),給企業(yè)提供“勞動(dòng)關(guān)系健康檢查”,幫助查找、解決企業(yè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和疑難問(wèn)題,為企業(yè)和職工提供全方位法律服務(wù)。

          通過(guò)預(yù)警信息超前處置,成功調(diào)解了青島某化纖公司職工群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,促成賠償2300多萬(wàn)元,惠及職工230人。

          截至目前,青島西海岸新區(qū)總工會(huì)共接收勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警信息1890條,超前處置企業(yè)安全隱患及勞資矛盾苗頭隱患830多件,其中超前預(yù)警化解群體性勞資糾紛5起,真正做到了從源頭上預(yù)防和化解勞資矛盾,維護(hù)職工合法權(quán)益。



          “我在你身邊”

          讓工會(huì)溫暖流進(jìn)職工“心窩窩”



          “我在你身邊”是青島西海岸新區(qū)總工會(huì)2023年著重打造的文化服務(wù)品牌,旨在堅(jiān)持以職工為中心,走進(jìn)你的“朋友圈”,真正摸清職工群眾所思所盼、所急所想,切實(shí)解決職工群眾在衣食住行、工作生活等方面的難題,讓溫暖流進(jìn)職工“心窩窩”。

          為職工提供法律援助服務(wù),只是青島西海岸新區(qū)總工會(huì)踐行“我在你身邊”承諾的一個(gè)剪影。青島西海岸新區(qū)總工會(huì)在法律援助服務(wù)中將勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)在源頭、化解在基層,創(chuàng)新務(wù)實(shí)新舉措,建立“3個(gè)1”維權(quán)機(jī)制全鏈條服務(wù)職工群眾。

          “3個(gè)1”是指注重筑網(wǎng)絡(luò)、聯(lián)多方,攜手下好維權(quán)服務(wù)“一盤(pán)棋”;注重控源頭、轉(zhuǎn)觀念,變被動(dòng)維權(quán)為前置預(yù)防,織好源頭維權(quán)服務(wù)“一張網(wǎng)”;注重抓導(dǎo)向、解難題,筑牢維權(quán)服務(wù)“一道墻”,變被動(dòng)受理為主動(dòng)服務(wù),變單打獨(dú)斗為聯(lián)調(diào)聯(lián)動(dòng),變重程序到重效果,將勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)在源頭、化解在基層。

          “法律服務(wù)工作只是工會(huì)眾多主業(yè)工作的一項(xiàng)內(nèi)容,我們將繼續(xù)做好‘穿針引線’工作,更多關(guān)注職工群眾喜怒哀樂(lè)的‘表情包’,更加關(guān)心職工群眾牽腸掛肚的‘揪心事’,讓職工真正感受到‘我在你身邊’的溫暖。”青島西海岸新區(qū)總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席封偉介紹道。

           (殷世山 臧東建 金麗麗)


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          審核:丁守芬

          編輯:殷世山

          投稿信箱 : gh85172269@163.com

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