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工會勞動法律
監(jiān)督員培訓班
為加強基層勞動法律監(jiān)督員的業(yè)務能力,提升服務職工群眾的水平,8月16日,青島西海岸新區(qū)總工會組織開展2023年度全區(qū)工會勞動法律監(jiān)督員培訓。各鎮(zhèn)街及基層企業(yè)勞動法律監(jiān)督員100余人參加培訓。
青島西海岸新區(qū)總工會黨組成員、副主席劉世亮參加儀式并作動員講話。劉世亮重點介紹了開展工會勞動法律監(jiān)督的重要意義和目的,并就如何推動工會法律維權工作提質增效提出了任務和要求:一是要提高認識,增強做好工會勞動法律監(jiān)督工作的責任感和使命感;二是要明確目標,熟練掌握和運用勞動法律法規(guī);三是要學以致用,積極推動工會勞動法律監(jiān)督工作落地見效,為維護職工合法權益、構建和諧勞動關系作出貢獻。
此次培訓班邀請了青島西海岸新區(qū)勞動關系服務中心主任徐麗萍,青島西海岸新區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁員、調解員陳晨,青島西海岸新區(qū)總工會職工法律服務站主任王婷婷進行現(xiàn)場培訓授課。
培訓圍繞《山東省工會勞動法律監(jiān)督條例》《勞動法》、勞動用工風險與管控、勞動關系認定、勞動仲裁與調解等內容,重點對企業(yè)隱患排查、風險研判、爭議處理等方面進行了針對性解讀和指導。
學員們表示,授課內容理論豐富、事例詳實、可操作性強,開闊了開展勞動法律監(jiān)督工作的思路,受益匪淺。
青島西海岸新區(qū)總工會開展勞動法律監(jiān)督,旨在將各類勞動爭議糾紛早發(fā)現(xiàn)、早調解、早化解,實現(xiàn)從事后維護向事先監(jiān)督、被動應對向主動維權的轉變,是對職工權益全方位、多層次、立體式的保護。兩年來,青島西海岸新區(qū)所屬工會建立勞動法律監(jiān)督委員會1407家,實現(xiàn)了建會企業(yè)全覆蓋,開展勞動法律監(jiān)督檢查315次,排查化解勞動隱患260余件,從源頭上保障職工的合法權益,減少了勞動糾紛發(fā)生。
今年年底前,青島西海岸新區(qū)總工會將實現(xiàn)從事勞動法律監(jiān)督工作人員培訓全覆蓋,壯大工會勞動法律監(jiān)督員隊伍,夯實維權基礎、提高監(jiān)督效能,以“我在你身邊”工會服務品牌為引領,推動工會勞動法律監(jiān)督工作提質增效,切實發(fā)揮工會在社會治理、職工維權、推動構建和諧勞動關系等方面的重要作用。
(季紅)
青島西海岸新區(qū)總工會
審核:丁守芬
編輯:殷世山
投稿信箱 : gh85172269@163.com