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為深入推進(jìn)新區(qū)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作走深走實，建立完善工匠人才培育選樹體系，進(jìn)一步弘揚工匠精神、激發(fā)工匠活力，10月13日上午，青島西海岸新區(qū)總工會召開了建立“深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革 建立瑯琊工匠‘育選用’機(jī)制”推進(jìn)會。新區(qū)部分鎮(zhèn)（街）總工會、區(qū)直企業(yè)、雙管企業(yè)專職副主席60余人參加會議。

上汽通用五菱汽車股份有限公司青島分公司工會主席張全功就人才培育發(fā)展基礎(chǔ)、人才培養(yǎng)發(fā)展平臺、人才培養(yǎng)發(fā)展成果新三大發(fā)展戰(zhàn)略作了經(jīng)驗介紹。雷沃重工集團(tuán)有限公司黨群部負(fù)責(zé)人馬曉莉以《深化改革 匠心賦能 全面建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍》為題作了典型發(fā)言，以“改革三項機(jī)制，建立雷沃特色的工匠培育體系”“建立兩個體系、高水平精心打造高技能人才強(qiáng)軍”“強(qiáng)化三個保障，全面提高技術(shù)工人綜合素質(zhì)”三個方面向與會企業(yè)詳細(xì)介紹了雷沃經(jīng)驗。

會上對《青島西海岸新區(qū)“瑯琊工匠”培育管理辦法》《青島西海岸新區(qū)“瑯琊工匠”評選管理辦法》進(jìn)行了解讀，著重從“瑯琊工匠”培養(yǎng)體系、評選范圍和條件、獎勵機(jī)制等方面對瑯琊工匠的“育選用”作了詳細(xì)解讀。

會議強(qiáng)調(diào)，打造“瑯琊工匠”培育選樹評價機(jī)制是推進(jìn)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要舉措，是工會服務(wù)中心大局的具體行動，是推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要。打造瑯琊工匠“育選用”機(jī)制，育是基礎(chǔ)、選是關(guān)鍵、用是提升，工匠培育要有打基礎(chǔ)立長遠(yuǎn)的規(guī)劃。企業(yè)要發(fā)揮主體作用，與會企業(yè)要貫徹落實執(zhí)行會議精神，鼓勵企業(yè)在工匠培育方面進(jìn)行創(chuàng)新，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗，從實際出發(fā)制定符合本企業(yè)發(fā)展的工匠培育政策；鎮(zhèn)街工會要發(fā)揮樞紐作用，對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)在培訓(xùn)、觀摩、調(diào)研等方面做好相關(guān)指導(dǎo)工作，在工匠培育選樹方面發(fā)揮好承上啟下的作用；發(fā)揮好政策資金的撬動作用，通過提升工匠人才政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、社會待遇，在全社會營造重視、關(guān)心、尊重工匠人才的濃厚氛圍。

下一步，青島西海岸新區(qū)總工會將持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，深入實施人才強(qiáng)區(qū)、技能強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，建立“產(chǎn)教訓(xùn)”融合、“育選用”貫通的全鏈條工作體系，全面優(yōu)化技能人才發(fā)展生態(tài)，建設(shè)一支愛黨報國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的技能人才隊伍，為新時代社會主義現(xiàn)代化示范引領(lǐng)區(qū)建設(shè)提供人才支撐。

（相帆）