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新區(qū)產(chǎn)改經(jīng)驗(yàn)在全省推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作會(huì)議上作典型交流

12月12日，全省推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作會(huì)議在濰坊召開(kāi)。

會(huì)議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委有關(guān)工作要求，通報(bào)全省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人，研究部署深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的推進(jìn)措施。

省委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)，省總工會(huì)主席徐海榮出席會(huì)議并講話。

會(huì)上，青島西海岸新區(qū)工委區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)劉陸瑩作為縣市區(qū)唯一代表，就新區(qū)產(chǎn)改做法作了大會(huì)交流。

劉陸瑩在交流中講到，青島西海岸新區(qū)是國(guó)務(wù)院批復(fù)設(shè)立的第九個(gè)、全省唯一的國(guó)家級(jí)新區(qū)，肩負(fù)著經(jīng)略海洋、融合創(chuàng)新、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、體制機(jī)制創(chuàng)新四大國(guó)家戰(zhàn)略使命。近年來(lái)，西海岸新區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)省委市委決策部署，充分發(fā)揮國(guó)家級(jí)新區(qū)的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為抓手，努力鍛造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為推動(dòng)新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐。

一是突出黨建引領(lǐng)抓改革。發(fā)揮黨建工作跨行業(yè)、跨地域引領(lǐng)作用，組建“芯屏”、船舶海工等9個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈黨委，推動(dòng)成員單位組織共建、黨員共管、資源共享。在聯(lián)東U谷等9個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)同步設(shè)立“紅帆支部”和聯(lián)合工會(huì)，2024年新發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員532名、占比提升至53.8%。二是突出思想引領(lǐng)抓改革。打造楊家山里紅色教育基地、“連鋼創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”展館等30處特色教育陣地，建設(shè)新時(shí)代文明實(shí)踐中心399個(gè)，開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”等教育實(shí)踐活動(dòng)，舉辦勞模工匠茶話會(huì)、青島工匠日等全民性楷模文化傳播活動(dòng)，推動(dòng)“三個(gè)精神”薪火相傳。三是突出典型引領(lǐng)抓改革。致敬勞動(dòng)者的表彰激勵(lì)堅(jiān)持面向基層一線普通勞動(dòng)者，持續(xù)開(kāi)展“最美產(chǎn)業(yè)工人”等系列評(píng)選，廣泛宣傳“人民工匠”許振超等先進(jìn)模范，以“核武老人”魏世杰為原型，創(chuàng)編大型情景黨課《英雄無(wú)名》，有效營(yíng)造學(xué)榜樣、建新功的濃厚氛圍。

一是搭建技能培育平臺(tái)。積極扶持企業(yè)建設(shè)公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室等215個(gè)職工賦能平臺(tái)，累計(jì)發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼4900萬(wàn)元。支持158家企業(yè)開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)，先后評(píng)價(jià)1.4萬(wàn)人次。實(shí)施工匠人才隊(duì)伍倍增行動(dòng)，每年培育選樹(shù)百名“瑯琊工匠”。全區(qū)技能人才總量達(dá)27.75萬(wàn)人。二是搭建產(chǎn)教融合平臺(tái)。全面整合駐區(qū)高校院所資源，組建“瑯琊薈”產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟，推動(dòng)校企共建集成電路卓越工匠學(xué)院等24處人才聯(lián)合培養(yǎng)基地，推行“工學(xué)一體”“雙元三地”等融合培養(yǎng)模式，培養(yǎng)輸送產(chǎn)業(yè)急需技能人才超萬(wàn)人。探索建立政校企聯(lián)合聘用人才、人才跨崗位開(kāi)展合作的“雙聘雙跨”人才共享機(jī)制，首批推動(dòng)6所高校與重點(diǎn)企業(yè)共享共用高層次人才23名。三是搭建創(chuàng)新競(jìng)賽平臺(tái)。聚焦“5＋5＋7”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，每年組織開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽超過(guò)百場(chǎng)次，先后承辦人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全等全國(guó)性職業(yè)技能大賽，12名一線技術(shù)工人榮獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。著力構(gòu)建“一匠五創(chuàng)”全員創(chuàng)新體系，設(shè)立1200萬(wàn)元引導(dǎo)資金，鼓勵(lì)高技能人才在關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、重大工藝革新等方面奮發(fā)作為，中加特電氣股份公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)參與完成的項(xiàng)目獲評(píng)“國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”。

一是強(qiáng)化政策保障。將產(chǎn)改工作納入“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體布局，出臺(tái)產(chǎn)改五年規(guī)劃、技能強(qiáng)區(qū)建設(shè)意見(jiàn)等政策舉措，并加強(qiáng)與人才、就業(yè)、社保等相關(guān)政策協(xié)同聯(lián)動(dòng)，落實(shí)高技能人才引進(jìn)培育獎(jiǎng)補(bǔ)、外來(lái)就業(yè)人員公租房保障、重點(diǎn)群體就業(yè)援助等27項(xiàng)配套措施，構(gòu)建起較為完善的改革“四梁八柱”。二是強(qiáng)化權(quán)益保障。健全“三級(jí)網(wǎng)絡(luò)四方聯(lián)動(dòng)”法律服務(wù)體系，今年共受理職工法律援助服務(wù)案件2706件，挽回經(jīng)濟(jì)損失3320余萬(wàn)元。創(chuàng)建“模擬法庭”調(diào)解平臺(tái)，開(kāi)展中小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系托管服務(wù)改革，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議由“事后處置”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變，經(jīng)驗(yàn)做法得到全國(guó)總工會(huì)肯定。三是強(qiáng)化服務(wù)保障。聚焦職工多元化需求，打造“我在你身邊”工會(huì)服務(wù)品牌，推出“勞模工匠禮遇卡”，推行“智慧工會(huì)”數(shù)智服務(wù)，定制化服務(wù)職工20余萬(wàn)人次。整合社區(qū)黨群服務(wù)中心、企業(yè)共享職工之家等資源，全域布局22處職工心理健康服務(wù)站，率先啟用“工小貝”職工子女托育中心，定期舉辦“嘻工有約”職工趣味文體活動(dòng)，著力構(gòu)建“家門口工會(huì)”，實(shí)現(xiàn)零距離服務(wù)職工。

就下一步工作，劉陸瑩講到，將深入貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，繼續(xù)在全面深化改革中當(dāng)先鋒、闖新路，切實(shí)把產(chǎn)改工作成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工群眾、助力企業(yè)創(chuàng)新、推動(dòng)新區(qū)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，為加快建設(shè)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省貢獻(xiàn)西海岸力量。