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讓產(chǎn)業(yè)工人有為有位
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徐玉梅于 2025/01/20 08:48:28 發(fā)布
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來源：青島西海岸新區(qū)總工會
作者：青島西海岸新區(qū)總工會
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新區(qū)以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革為抓手，努力鍛造高素質產(chǎn)業(yè)工人隊伍
前不久，西海岸新區(qū)首屆消防工程查驗技能競賽舉行，來自全區(qū)30家建設、施工、監(jiān)理企業(yè)的150余人參加競賽。選手們沉著冷靜、認真作答、規(guī)范操作，展現(xiàn)了新區(qū)建設工程消防行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技術能力。
近年來，新區(qū)充分發(fā)揮國家級新區(qū)戰(zhàn)略優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革為抓手，努力鍛造高素質產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為新區(qū)高質量發(fā)展提供人才支撐。新區(qū)產(chǎn)改經(jīng)驗在不久前召開的全省推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作會議上作典型交流，為縣（市、區(qū)）唯一。
舉旗幟 強信念
加強產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領
2024年12月25日，中德生態(tài)園、紅石崖街道“融合聚力 共筑未來”園街區(qū)域化黨建聯(lián)建共建活動舉辦，現(xiàn)場為青島華大智造科技有限責任公司等4家園街黨建共享陣地進行了授牌，發(fā)布了16處園街“紅色資源”地圖和4個聯(lián)建共建項目，進一步促進了黨員教育資源互聯(lián)互通，為黨組織間的聯(lián)合活動提供了更加便捷、高效的支撐。
近年來，新區(qū)發(fā)揮黨建工作跨行業(yè)、跨地域引領作用，組建“芯屏”、船舶海工等9個重點產(chǎn)業(yè)鏈黨委，推動成員單位組織共建、黨員共管、資源共享。同時在聯(lián)東U谷等9個產(chǎn)業(yè)園區(qū)同步設立“紅帆支部”和聯(lián)合工會，2024年新發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員532名、占比提升至53.8%。
同時，新區(qū)還打造了楊家山里紅色教育基地、“連鋼創(chuàng)新團隊”展館等30處特色教育陣地，建設新時代文明實踐中心399個，開展“中國夢·勞動美”等教育實踐活動，舉辦勞模工匠茶話會、青島工匠日等全民性楷模文化傳播活動，推動“三個精神”薪火相傳。
“不負使命，向新而行。”在剛剛結束的第二屆“瑯琊工匠”頒獎典禮上，“人民工匠”許振超為新區(qū)“瑯琊工匠”送上寄語，激勵工匠們堅守初心，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造。近年來，新區(qū)廣泛宣傳“人民工匠”許振超等先進模范，以“核武老人”魏世杰為原型，創(chuàng)編大型情景黨課《英雄無名》，努力營造學榜樣、建新功的濃厚氛圍。
搭平臺 筑賽道
支持產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)
2024年12月26日至27日，新區(qū)船舶海工產(chǎn)業(yè)電工職業(yè)技能競賽成功舉行，來自新區(qū)船舶海工企業(yè)的200余名電工人才積極報名，最終選拔出30名選手同臺競技。經(jīng)過激烈角逐，海洋石油工程（青島）有限公司的李長波、王志起和青島武船麥克德莫特海洋工程有限公司的王偉獲得一等獎。
近年來，新區(qū)積極搭建創(chuàng)新競賽平臺，聚焦“5+5+7”重點產(chǎn)業(yè)，每年組織開展勞動和技能競賽超過百場次，先后承辦人工智能、網(wǎng)絡安全等全國性職業(yè)技能大賽，12名一線技術工人榮獲國家級獎項。著力構建“一匠五創(chuàng)”全員創(chuàng)新體系，設立1200萬元引導資金，鼓勵高技能人才在關鍵技術攻關、重大工藝革新等方面奮發(fā)作為，青島中加特電氣股份有限公司研發(fā)團隊參與完成的項目獲評“國家科學技術進步獎”。
此外，新區(qū)還搭建產(chǎn)教融合平臺，全面整合駐區(qū)高校院所資源，組建“瑯琊薈”產(chǎn)學研合作聯(lián)盟，推動校企共建集成電路卓越工匠學院等24處人才聯(lián)合培養(yǎng)基地，推行“工學一體”“雙元三地”等融合培養(yǎng)模式，培養(yǎng)輸送產(chǎn)業(yè)急需技能人才超萬人。探索建立政校企聯(lián)合聘用人才、人才跨崗位開展合作的“雙聘雙跨”人才共享機制，首批推動6所高校與重點企業(yè)共享共用高層次人才23名。
在搭建技能培育平臺方面，新區(qū)積極扶持企業(yè)建設公共實訓基地、技能大師工作室等215個職工賦能平臺，累計發(fā)放技能培訓補貼4900萬元。支持158家企業(yè)開展技能人才自主評價，先后評價1.4萬人次。實施工匠人才隊伍倍增行動，每年培育選樹百名“瑯琊工匠”，全區(qū)技能人才總量達27.75萬人。
抓維權 優(yōu)關愛
保障產(chǎn)業(yè)工人主體地位
1月11日，2025年區(qū)總工會心理健康新媒體直播課堂第2期如期開播，國家二級心理咨詢師張琳線上為廣大職工答疑解惑。去年以來，區(qū)總工會運用官方微信視頻號開通心理健康新媒體直播課堂，36期直播課采取“線上授課+連線答疑”的方式為職工提供心理健康服務，累計觀眾近十萬人次，切實幫助職工群眾解決心理健康方面的“疑難雜癥”。
聚焦職工多元化需求，區(qū)總工會打造“我在你身邊”惠工服務品牌，推出“勞模工匠禮遇卡”，推行“智慧工會”數(shù)智服務，定制化服務職工20余萬人次。整合社區(qū)黨群服務中心、企業(yè)共享職工之家等資源，全域布局22處職工心理健康服務站，率先啟用“工小貝”職工子女托育中心，定期舉辦“嘻工有約”職工趣味文體活動，著力構建“家門口工會”，實現(xiàn)零距離服務職工。
新區(qū)注重構建產(chǎn)改工作“四梁八柱”，出臺產(chǎn)改五年規(guī)劃、技能強區(qū)建設意見等政策舉措，并加強與人才、就業(yè)、社保等相關政策協(xié)同聯(lián)動，落實高技能人才引進培育獎補、外來就業(yè)人員公租房保障、重點群體就業(yè)援助等27項配套措施。
同時，健全“三級網(wǎng)絡四方聯(lián)動”法律服務體系，去年共受理職工法律援助服務案件2706件，挽回經(jīng)濟損失3320余萬元。創(chuàng)建“模擬法庭”調解平臺，開展中小微企業(yè)勞動關系托管服務改革，實現(xiàn)勞動爭議由“事后處置”向“事前預防”轉變，經(jīng)驗做法獲得全國總工會肯定。
下一步，新區(qū)將在全面深化改革中當先鋒、闖新路，切實把產(chǎn)改工作成效轉化為服務職工群眾、助力企業(yè)創(chuàng)新、推動新區(qū)發(fā)展的生動實踐。
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