九色九热国产在线视频,国产专区极品销售在线,亚洲成a人片在线观看的电影手机版,韩国和日本免费不卡在线v

    <form id="ppbzs"></form>

          <blockquote id="ppbzs"></blockquote>
        1. 正在閱讀:青島西海岸新區(qū)隱珠街道總工會(huì)集體協(xié)商工作扎實(shí)推進(jìn)
          分享文章

          微信掃一掃

          參與評(píng)論
          0
          當(dāng)前位置:首頁(yè) / 文章 / 新區(qū)總工會(huì) / 正文

          信息未審核或下架中,當(dāng)前頁(yè)面為預(yù)覽效果,僅管理員可見(jiàn)

          青島西海岸新區(qū)隱珠街道總工會(huì)集體協(xié)商工作扎實(shí)推進(jìn)

          轉(zhuǎn)載 徐玉梅2020/11/13 08:25:59 發(fā)布 IP屬地:未知 來(lái)源:青島西海岸新區(qū)總工會(huì) 作者:青島西海岸新區(qū)總工會(huì) 1072 閱讀 0 評(píng)論 0 點(diǎn)贊






          點(diǎn)擊藍(lán)字關(guān)注我們


          “由于疫情的影響,企業(yè)雖然復(fù)工復(fù)產(chǎn),但壓力還是很大。作為企業(yè)方,我們希望工資方面暫時(shí)不做調(diào)整……”
          “我們職工非常理解企業(yè)目前的困難,大家不畏辛勞、加班加點(diǎn),愿意與企業(yè)共同渡過(guò)難關(guān)。為了保護(hù)職工的積極性,也希望企業(yè)能在現(xiàn)有工資基礎(chǔ)上合理上調(diào)……”
          在青島新東洋計(jì)電有限公司的集體協(xié)商會(huì)議上,勞資雙方進(jìn)行著坦誠(chéng)的意見(jiàn)交流。
          像這樣企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工代表坐在一起,通過(guò)集體協(xié)商來(lái)解決薪酬福利等待遇的方式,目前已經(jīng)在隱珠街道辦事處60多家企業(yè)開(kāi)展。


          應(yīng)對(duì)疫情和轉(zhuǎn)換動(dòng)能是擺在隱珠街道辦事處面前的兩個(gè)重要發(fā)展課題,作為青島西海岸新區(qū)科技與工貿(mào)企業(yè)云集的重點(diǎn)片區(qū),西海岸新區(qū)隱珠街道辦事處必須迎難而上。
          在今年的大形勢(shì)下,企業(yè)迫切需要打一場(chǎng)漂亮的翻身仗,然而職工隊(duì)伍的不穩(wěn)定使企業(yè)無(wú)法聚精會(huì)神地搞技術(shù)、抓創(chuàng)新,員工的流失成為棘手問(wèn)題。究其原因,福利待遇的停滯不前在很大程度上影響了企業(yè)的凝聚力與職工的創(chuàng)新積極性。
          為有效應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系緊張問(wèn)題,促進(jìn)雙方勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定,隱珠街道總工會(huì)積極貫徹新區(qū)總工會(huì)“守望相助、共渡難關(guān)”的方針,鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)和職工通過(guò)集體協(xié)商解決勞資力量失衡、人員流失的問(wèn)題。


          “留不住人,又何談創(chuàng)新?缺乏創(chuàng)新,又怎么保得住企業(yè)的生存?在疫情總體可控、經(jīng)濟(jì)總體回穩(wěn)的背景下,以轉(zhuǎn)換動(dòng)能為契機(jī)深挖創(chuàng)新潛力更應(yīng)成為企業(yè)必須好好思考的事情?!奔w協(xié)商活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),隱珠街道總工會(huì)主席逄建成同志按照上級(jí)整體部署,以“保企業(yè)、穩(wěn)隊(duì)伍、促和諧”作為工作主線,親自帶領(lǐng)集體協(xié)商專職人員深入企業(yè)。辦事處總工會(huì)一方面了解企業(yè)具體情況,糾正企業(yè)“不能談、不想談、不愿談”的思想,打消企業(yè)顧慮,因地因企制宜提供具體指導(dǎo);另一方面聘請(qǐng)專業(yè)人士,積極開(kāi)展職工的教育與引導(dǎo)工作,增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí),鼓勵(lì)員工為企業(yè)的工藝優(yōu)化、管理精進(jìn)和市場(chǎng)拓展等獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
          截止到10月份,集體協(xié)商工作已經(jīng)覆蓋街道近5萬(wàn)名職工,職工流動(dòng)率由原來(lái)的50%下降到10%。企業(yè)不必再擔(dān)心人員的流失,可以踏踏實(shí)實(shí)地搞項(xiàng)目、抓創(chuàng)新。


          “開(kāi)展集體協(xié)商,不僅要關(guān)注職工的工資待遇,還要保護(hù)職工各方面權(quán)益?!卞探ǔ赏颈硎?,下一步,工會(huì)將探索快遞配送、電子商務(wù)、新媒體等新行業(yè)的協(xié)商主體,探索新型協(xié)商模式,扎實(shí)推進(jìn)集體協(xié)商工作。作為廣大職工的“娘家人”,新區(qū)總工會(huì)也積極通過(guò)由集體協(xié)商、工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟等板塊組成的聯(lián)動(dòng)平臺(tái)幫助各類企業(yè)打通脈絡(luò),為新區(qū)推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換與產(chǎn)業(yè)集群整合注入活力。

          (權(quán)益保障部 于茂瑾)

          推薦閱讀

          ● 以隊(duì)伍建設(shè)為根本 切實(shí)提高服務(wù)水平——西海岸新區(qū)總工會(huì)心理咨詢師技能提升培訓(xùn)公益講座

          ● 弘揚(yáng)勞模精神 引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)尚∣青島西海岸新區(qū)勞模進(jìn)企業(yè)分享奮斗故事

          ● 青島西海岸新區(qū)總工會(huì)黨組傳達(dá)學(xué)習(xí)中共十九屆五中全會(huì)精神

          ● 青島西海岸新區(qū)總工會(huì)召開(kāi)掛職工會(huì)工作指導(dǎo)員座談會(huì)

          ● 青島西海岸新區(qū)總工會(huì)召開(kāi)第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)第二次會(huì)議

          青島西海岸新區(qū)總工會(huì)

          編輯:殷世山 李曉君

          審核:王國(guó)民

          投稿信箱 : gh85172269@163.com

          已有0人點(diǎn)贊

          0條評(píng)論

           
          承諾遵守文明發(fā)帖,國(guó)家相關(guān)法律法規(guī) 0/300