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          “雙招雙引”工作中發(fā)揮工會力量的幾點思考
          
                                
          
                                    轉(zhuǎn)載
                                    徐玉梅于 2021/01/11 13:55:33 發(fā)布
                                    IP屬地：未知
                                    來源：青島西海岸新區(qū)總工會
									作者：青島西海岸新區(qū)總工會
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          “雙招雙引”工作中發(fā)揮工會力量的幾點思考
          （殷世山 趙培山）

          圖｜山西運城職工入職勝代集團，正在焊接挖掘機小件。

          “雙招雙引”是指招商引資、招才引智。習(xí)近平總書記強調(diào)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是中華民族近代以來最偉大的夢想，根本上要靠包括工人階級在內(nèi)的全體人民的勞動、創(chuàng)造、奉獻。工會要牢牢抓住這個主題，把推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)穩(wěn)中求進作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，組織引導(dǎo)廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè)。山東省委書記劉家義在全省招商引資招才引智工作會議講話中指出，招商引資、招才引智不是局部性的，而是全局性的，各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，是招商引資、招才引智的“第一環(huán)境”，必須提高素質(zhì)能力，筑巢引鳳，種好梧桐樹，引來本鄉(xiāng)本土、外鄉(xiāng)異地、異國他鄉(xiāng)的金鳳凰。
          近年來，青島市把“雙招雙引”作為全市經(jīng)濟工作的“第一戰(zhàn)場”，青島市委書記王清憲在全市改革攻堅暨“雙招雙引”會議上指出，必須用改革下活“一盤棋”，推動攻堅克難，保持發(fā)展強勢。各區(qū)市、部門要深入謀劃各自區(qū)域、各自領(lǐng)域的突破性舉措，與企業(yè)一起研究開拓市場，工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織要發(fā)揮在穩(wěn)增長、促消費中的重要作用，推動形成政府、企業(yè)、商協(xié)會、研究機構(gòu)合力，創(chuàng)造更優(yōu)的“三化三型”政務(wù)服務(wù)環(huán)境。
          工會作為黨和政府聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，如何落實新發(fā)展理念，讓經(jīng)濟發(fā)展與時俱進，從而讓招商引資、招才引智呈現(xiàn)全新的面貌？這就需要工會發(fā)揮好聯(lián)動作用、“娘家人”作用，發(fā)揮好工會在工友創(chuàng)業(yè)園、工會聯(lián)合會、創(chuàng)新工作室的帶頭引導(dǎo)作用，發(fā)揚好勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓工會組織更好地帶動企業(yè)、職工團隊優(yōu)勢互補，將資金、資本、資源和人才請進來，讓工會、企業(yè)品牌走出去。
          “雙招雙引”是一個系統(tǒng)工程，如何把工會力量發(fā)揮出來？這需要我們緊跟時代潮流，緊跟發(fā)展思路，緊跟先進步伐，打造現(xiàn)代化的工會陣地，為“雙招雙引”提供強勁的助力，協(xié)助黨、政府、企業(yè)打造良好的營商環(huán)境，為廣大職工提供服務(wù)保障。

          轉(zhuǎn)變思想認識
          發(fā)揮“雙招雙引”帶頭作用
          工會思想首先要“變”起來，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解放思想，圍繞工作分工、職能研究“雙招雙引”工作切入點，敢于去想，敢于去闖，敢于去做，挖掘潛能招“商、資”，千方百計引“才、智”。當(dāng)前，有些“雙招雙引”存在形式主義，“招引”工作只是照本宣科，在召開“雙招雙引”座談會推介政策時，慷慨激昂，讓企業(yè)家們躍躍欲試，但當(dāng)企業(yè)家們細問政策如何落實或者找哪個部門咨詢時，又答非所問，言語不詳，讓很多企業(yè)家感到失望，給“雙招雙引”工作造成了不好的影響，這些都是由于在思想上沒有真正重視“雙招雙引”工作造成的。作為一名工會干部，要有“雙招雙引”意識，要有這根弦，要發(fā)揮黨和政府聯(lián)系企業(yè)橋梁和紐帶作用，積極走訪企業(yè)、職工，詢問企業(yè)、職工需求，牽線搭橋，積極聯(lián)系政府有關(guān)部門，幫助企業(yè)職工快速解決問題，讓工會成為企業(yè)“雙招雙引”發(fā)展的“強磁場”、“助推器”。工會每個人都要有清晰的思想認識，肩上要有擔(dān)子，做好“雙招雙引”保障，助力企業(yè)精準(zhǔn)發(fā)力，營造“有困難找工會”的良好氛圍，共同唱響“雙招雙引”進行曲，發(fā)揮帶頭作用，協(xié)助推動新區(qū)“雙招雙引”更快、更好發(fā)展。
          提高自身素質(zhì)
          打造“雙招雙引”服務(wù)平臺
          工會自身一定要“硬”起來，廣大工會干部除了把主責(zé)主業(yè)抓好之外，要有經(jīng)濟知識、社會發(fā)展理念，提升自身素質(zhì)和知識面，要懂得怎樣服務(wù)發(fā)展大局。西海岸新區(qū)總工會積極響應(yīng)“雙招雙引”潮流，招聘了一批高學(xué)歷、高素質(zhì)的社會化專業(yè)工作者，改變目前工會干部隊伍人才結(jié)構(gòu)失衡狀況。在“雙招雙引”工作上，不能忽視年輕人的力量，他們的同學(xué)、朋友來自五湖四海，有的在科研院所，有的在政府機關(guān)，有的在企業(yè)，這些都是“雙招雙引”的資源，是能起到“連鎖效應(yīng)”的重要人才資源。要加強年輕工會力量的培養(yǎng)，培養(yǎng)他們“雙招雙引”的意識，培養(yǎng)他們?nèi)绾卧谂c朋友交談中了解相關(guān)信息和需求，通過工會這個大平臺，與招商部門積極聯(lián)系，在解決同學(xué)、朋友訴求的同時，既落實了“雙招雙引”工作，又助推了新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。要不斷完善“工會平臺”，督導(dǎo)企業(yè)建立工會，建設(shè)覆蓋新區(qū)的工會大聯(lián)盟，完善包括工會微信公眾號、“齊魯工惠”APP、工會網(wǎng)上工作平臺等工會系統(tǒng)。目前，西海岸新區(qū)總工會正在設(shè)計專門門戶網(wǎng)站，打造“就業(yè)招聘平臺”，協(xié)助企業(yè)優(yōu)化資源配置，幫助失業(yè)職工及時就業(yè)，發(fā)布有利于廣大企業(yè)、職工的信息，在擴大工會覆蓋面和影響力的同時發(fā)揮惠民、促消費作用。
          完善服務(wù)能力
          創(chuàng)建“雙招雙引”工會品牌
          工會服務(wù)要不斷“升”高，助力企業(yè)“雙招雙引”，就是要發(fā)揮工會“品牌”影響力，找準(zhǔn)切入點。工會要及時把握企業(yè)需求，到可以滿足需求的企業(yè)、城市去拉項目、引人才。在這方面，辛安街道總工會給我們做了很好的示范。辛安街道總工會與一家“金點子”勞務(wù)公司合作，每年春季、秋季組織兩次企業(yè)招工，利用工會的影響力和信譽度，詳細了解企業(yè)招工信息，并將招工信息反饋給“金點子”勞務(wù)公司，勞務(wù)公司根據(jù)招工信息去一些不發(fā)達的地區(qū)招工，既助力扶貧又解決了企業(yè)需求。辛安街道總工會還與“金點子”勞務(wù)公司啟動“高端人才引進”合作，引進工匠、技師、專家等高端人才，一次就招錄了150名，這是一個利用工會這個品牌做實做精的例子。各級工會要發(fā)揮工會的凝聚力、可信度和品牌作用，及時了解企業(yè)需求，為企業(yè)需求提供相關(guān)平臺，助力企業(yè)實現(xiàn)項目引進、資金引進、人才引進。工會要協(xié)助企業(yè)發(fā)揮勞模、工匠、有一技之長職工的作用，通過建立團隊、創(chuàng)新競賽等多種形式，因企制宜引導(dǎo)他們積極參與企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)創(chuàng)新等，創(chuàng)建“雙招雙引”工會品牌，為企業(yè)自主創(chuàng)新提供全面的服務(wù)保障。
          營造良好環(huán)境
          夯實“雙招雙引”服務(wù)基礎(chǔ)
          工會要為“雙招雙引”營造“優(yōu)”環(huán)境?！罢幸惫ぷ麟x不開良好的環(huán)境支撐，青島市委書記王清憲強調(diào)，“各級各部門要讀懂企業(yè)、讀懂企業(yè)家，全面推進流程再造，打造市場化、法治化、專業(yè)化、開放型、服務(wù)型、效率型的政務(wù)服務(wù)環(huán)境，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，努力用自己的辛苦指數(shù)換來企業(yè)滿意指數(shù)?！卑踩珒?yōu)美的居住環(huán)境、功能完善的設(shè)施環(huán)境、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、開放透明的政策環(huán)境，這是“雙招雙引”工作的基本條件和前提。不管宣傳的政策和環(huán)境有多好，一旦實際考察后不相符或者項目落地后支持政策不到位，就會讓引進的企業(yè)、人才產(chǎn)生不滿，給“雙招雙引”工作造成影響，給新區(qū)形象抹黑。工會一定要當(dāng)好職工的“娘家人”，為企業(yè)、職工營造良好的工作、生活環(huán)境，為廣大職工建立工人文化宮、勞動驛站、愛心媽媽小屋、職工之家、托管學(xué)堂等服務(wù)設(shè)施，為廣大職工提供冬送溫暖、夏送清涼、日常送關(guān)懷、金秋助學(xué)、學(xué)歷提升、困難職工救助、互助保險、法律援助等權(quán)益保障服務(wù)，為職工切實解決困難。要充分發(fā)揮勞動模范的帶頭作用和示范引領(lǐng)作用，弘揚工匠精神、創(chuàng)新精神。工會要發(fā)揮工人階級強大的、不可估量的力量，為工人、企業(yè)牽線搭橋，通過工會平臺不斷督促機關(guān)、企事業(yè)單位建立良好的營商環(huán)境和人才管理機制，吸引資金、人才落戶企業(yè)，落戶西海岸新區(qū)。
          發(fā)揮紐帶作用
          彰顯“雙招雙引”工會力量
          工會要發(fā)揮“粘合劑”、“助推器”作用，及時溝通“內(nèi)外”，既要積極整合本地現(xiàn)有企業(yè)、職工團隊，為他們及時宣講政府政策，助力企業(yè)團隊創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，又要發(fā)揮勞模排頭兵、先行者、實踐者、領(lǐng)頭人作用，引導(dǎo)勞模帶領(lǐng)企業(yè)“走出去、請進來”。一方面要組織勞模去先進省、市、區(qū)參觀學(xué)習(xí)，增長見識、學(xué)習(xí)技能，交流洽談合作的可能性；另一方面發(fā)揮勞模、工匠在“雙招雙引”工作上的突出作用，帶領(lǐng)企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。如青島真情巴士集團有限公司駕駛員、全國五一勞動獎?wù)芦@得者于義睦成立的勞模創(chuàng)新工作室，在“雙招雙引”上戰(zhàn)果頗豐，工作室積極招募優(yōu)秀成員，其中成員張云澤是富民興魯獎?wù)?、青島工匠獲得者，他在于義睦勞模創(chuàng)新工作室的基礎(chǔ)上成立了自己的團隊“云澤工匠室”，致力于新能源技術(shù)研究和革新，三年來完成技術(shù)創(chuàng)新成果18項，累計產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益75萬元；另一位成員勞動模范劉景飛，也帶領(lǐng)自己的團隊自主設(shè)計了智慧公交系統(tǒng)和ERP企業(yè)管理系統(tǒng)。創(chuàng)新工作室的建立，形成了以點帶面，多點開花的局面，為真情巴士“招才引智”、高質(zhì)量發(fā)展作出了重要貢獻?！半p招雙引”工作中，工會要發(fā)揮聚力作用，把有一技之長的勞模、工匠的特點、特長總結(jié)出來，明確優(yōu)勢，需求共享，共謀發(fā)展。工會要切實發(fā)揮紐帶作用，利用工會平臺優(yōu)勢，助創(chuàng)業(yè)、助就業(yè)、助學(xué)業(yè)、保安全、保生活、保福利，讓全社會知道工會、了解工會，不斷增強工會影響力和感召力，助力新區(qū)經(jīng)濟，為建設(shè)開放、現(xiàn)代、活力、時尚新區(qū)貢獻工會力量。

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