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西海岸新區(qū)總工會(huì)通過建機(jī)制、育主體、搭平臺(tái),為全員創(chuàng)新創(chuàng)效賦能,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力競相迸發(fā)
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▲新區(qū)舉辦混凝土外加劑氯離子含量檢測(cè)技術(shù)技能大賽
▲青島惠城環(huán)保組織開展技能大比武活動(dòng)
完善制度
確保創(chuàng)新創(chuàng)效培育選樹落到實(shí)處
培育主體
激發(fā)職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力
企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體,職工是技術(shù)創(chuàng)新的主力軍。新區(qū)總工會(huì)通過營造人人渴望創(chuàng)新、人人努力創(chuàng)新、人人皆可創(chuàng)新的生態(tài)環(huán)境,激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。
一是構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新管理體系。把全員創(chuàng)新納入企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的體系之中,制定完善的工作機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)辦法。通過該舉措,促進(jìn)青島環(huán)球集團(tuán)先后榮獲國家專利187項(xiàng),省部級(jí)、市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)52項(xiàng),共22種機(jī)械產(chǎn)品被認(rèn)定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品,被工信部授予國家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)。
二是完善企業(yè)創(chuàng)新工作制度。通過建立企業(yè)全員創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)措施等,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,最大限度釋放創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)效動(dòng)能。
中科航星科技有限公司成立了全員創(chuàng)新委員會(huì),領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)全員創(chuàng)新貫穿公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各領(lǐng)域、全過程,建立科研成果管理、評(píng)審評(píng)價(jià)制度,制定創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)措施,為全員創(chuàng)新提供了制度保障。近年來,企業(yè)一線職工獲得發(fā)明專利1項(xiàng)、實(shí)用新型專利5項(xiàng)和軟件著作權(quán)授權(quán)1項(xiàng)。企業(yè)先后榮獲“專精特新”企業(yè)、瞪羚企業(yè)、青島市技術(shù)創(chuàng)新中心、青島高科技高成長企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。
三是建立企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制,引導(dǎo)企業(yè)在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序培養(yǎng)使用創(chuàng)新型人才,提高相應(yīng)待遇,把職工的職業(yè)技術(shù)資格晉升、收入待遇與技能提升和創(chuàng)新業(yè)績掛鉤,實(shí)現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。
青島東海藥業(yè)有限公司實(shí)施常態(tài)化全員合理化建議制度,定期開展實(shí)驗(yàn)技能、外包技能大比拼等群眾性創(chuàng)新活動(dòng),設(shè)立全員創(chuàng)新專項(xiàng)資金,對(duì)于具備創(chuàng)新價(jià)值的合理化提出人(含團(tuán)隊(duì))進(jìn)行與合理化創(chuàng)新價(jià)值相匹配的獎(jiǎng)金激勵(lì)。近三年來,企業(yè)一線職工參與獲得發(fā)明專利8項(xiàng)、外觀專利8項(xiàng)、軟件著作權(quán)1項(xiàng),企業(yè)獲批國家級(jí)“專精特新”小巨人企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、山東省民營企業(yè)創(chuàng)新潛力百強(qiáng)企業(yè)。
搭建平臺(tái)
為職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造厚植土壤
新區(qū)總工會(huì)不斷拓展創(chuàng)新載體及范圍,深入開展崗位練兵、技術(shù)比武競賽和培育選樹工匠、創(chuàng)新能手等活動(dòng),把培訓(xùn)、練兵、比武、創(chuàng)新實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來,為職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造搭建更加廣闊的舞臺(tái)。
一是不斷深化勞模(工匠)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)。通過發(fā)揮一線勞模、工匠等高技能人才的業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢(shì),有效開展技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動(dòng),發(fā)揮示范引領(lǐng)、集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)、傳承技能、培育精神等功能,開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)交流、名師帶徒、產(chǎn)學(xué)研融合,培養(yǎng)造就一大批知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工,為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、助力新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供技能支撐和人才保證。
近年來,新區(qū)共培育各級(jí)勞模(工匠)創(chuàng)新工作室136家,創(chuàng)新成果1100多項(xiàng),獲得國家發(fā)明專利226件,培養(yǎng)高技能人才6700多人,創(chuàng)新成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化價(jià)值2.8億元。
二是廣泛開展“五小”職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。大力營造“改善即是創(chuàng)新、人人可以創(chuàng)新”的良好環(huán)境,通過廣泛開展以小革新、小發(fā)明、小節(jié)約、小建議、小品牌為內(nèi)容的“五小”職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽,引導(dǎo)職工立足本職工作進(jìn)行崗位創(chuàng)新,最大限度地激發(fā)職工的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情。
青島雙星輪胎工業(yè)有限公司通過搭建創(chuàng)新平臺(tái),鼓勵(lì)員工提建議、提創(chuàng)新項(xiàng)目、提創(chuàng)新操作法,并將優(yōu)秀的創(chuàng)新項(xiàng)目、先進(jìn)操作法制作成展示牌進(jìn)行亮化展示,營造了濃厚的創(chuàng)新氛圍,達(dá)到了“創(chuàng)新項(xiàng)目遍地開花、操作法掛滿機(jī)臺(tái)”的效果。共選樹“世生百頁車定置法”“四復(fù)合提速創(chuàng)新”等123項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目,“林勇”六檢操作法、“元友”尾料裁切法等27項(xiàng)先進(jìn)操作法。
三是大力開展勞動(dòng)和技能競賽。圍繞新區(qū)重大項(xiàng)目建設(shè),新區(qū)總工會(huì)以開展重大項(xiàng)目勞動(dòng)競賽為載體,讓更多行業(yè)、更多優(yōu)秀的創(chuàng)新人才能夠脫穎而出,以賽育才薦才,以賽創(chuàng)新創(chuàng)效。
青島雙星裝備制造有限公司通過定期舉辦技能競賽,選樹37個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)效崗位樣板并在全公司進(jìn)行推廣,開展“金點(diǎn)子”培育工程,將25個(gè)解決行業(yè)技術(shù)難題的“創(chuàng)新金點(diǎn)子”孵化成技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,評(píng)選通過工藝優(yōu)化實(shí)現(xiàn)降本增效技術(shù)創(chuàng)新9項(xiàng)、工藝創(chuàng)新11項(xiàng)、工裝創(chuàng)新27項(xiàng),為企業(yè)增效近百萬元。
抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀未來。新區(qū)總工會(huì)將緊緊圍繞新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,全區(qū)動(dòng)員、全員參與、全力保障,為全員創(chuàng)新創(chuàng)效賦能,選拔一流的創(chuàng)新人才、培育一流的創(chuàng)新企業(yè),讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造成為推動(dòng)新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力源泉。
(殷世山 李輝)
● 作風(fēng)能力提升在行動(dòng)——青島西海岸新區(qū)總工會(huì)新任常務(wù)副主席慰問、問計(jì)老主席
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青島西海岸新區(qū)總工會(huì)
審核:丁守芬
編輯:殷世山
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