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          西海岸新區(qū)總工會(huì)通過建機(jī)制、育主體、搭平臺(tái),為全員創(chuàng)新創(chuàng)效賦能,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力競相迸發(fā)

          轉(zhuǎn)載 徐玉梅2022/07/12 11:11:18 發(fā)布 IP屬地:未知 來源:青島西海岸新區(qū)總工會(huì) 作者:青島西海岸新區(qū)總工會(huì) 1475 閱讀 0 評(píng)論 0 點(diǎn)贊

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          ▲新區(qū)舉辦混凝土外加劑氯離子含量檢測(cè)技術(shù)技能大賽

          ▲青島惠城環(huán)保組織開展技能大比武活動(dòng)


          創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。
          科技創(chuàng)新是全面創(chuàng)新的核心,抓住了科技創(chuàng)新就抓住了牽動(dòng)發(fā)展全局的“牛鼻子”。今年,山東將加強(qiáng)科技研發(fā)創(chuàng)新放在“十大創(chuàng)新”2022年行動(dòng)計(jì)劃的首位。
          區(qū)第二次黨代會(huì)指出,創(chuàng)新是新區(qū)發(fā)展的基因,要突出創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位,建設(shè)具有全國影響力的科技創(chuàng)新高地,助力國家科技自立自強(qiáng)。
          如果說,國家創(chuàng)新主體在企業(yè),那么企業(yè)創(chuàng)新主體在職工。
          聚焦“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,西海岸新區(qū)總工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局、助力發(fā)展,充分發(fā)揮職工主力軍作用,建機(jī)制、育主體、搭平臺(tái),不斷激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效動(dòng)能,助力新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。2020年以來,共投入創(chuàng)新創(chuàng)效扶持資金500余萬元,培育省級(jí)勞模(工匠)創(chuàng)新工作室1家、市級(jí)全員創(chuàng)新企業(yè)2家、區(qū)級(jí)全員創(chuàng)新企業(yè)23家。新區(qū)現(xiàn)有各級(jí)勞模1589人、青島大工匠1人、青島工匠9人、新區(qū)工匠41人、各類企業(yè)工匠329人、高技能人才3.2萬人,一大批懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新的一線工人正在崛起為創(chuàng)新的主力軍。

          完善制度

          確保創(chuàng)新創(chuàng)效培育選樹落到實(shí)處

          創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),制度先行。新區(qū)總工會(huì)通過建立完善組織協(xié)調(diào)、評(píng)先樹優(yōu)、利益共享等機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工參與全員創(chuàng)新創(chuàng)效積極性、主動(dòng)性。
          一是建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。先后出臺(tái)《培育選樹青島西海岸新區(qū)全員創(chuàng)新企業(yè)實(shí)施方案》《青島西海岸新區(qū)職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目管理暫行辦法》《青島西海岸新區(qū)勞模和工匠創(chuàng)新工作室管理辦法》等制度措施,綜合運(yùn)用政策引導(dǎo)、服務(wù)帶動(dòng)、典型示范等方式,全面推進(jìn)培育選樹工作。
          成立由發(fā)改、工信、人社、教體等7部門參與的新區(qū)創(chuàng)新企業(yè)培育選樹工作委員會(huì),加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)效工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃,按照“重在基層、重在行動(dòng)、重在落實(shí)、重在成效”的原則,確保創(chuàng)新創(chuàng)效培育選樹工作落到實(shí)處、取得成效。
          二是建立政策激勵(lì)機(jī)制。發(fā)揮政策性資金引導(dǎo)作用,根據(jù)創(chuàng)新創(chuàng)效有關(guān)制度規(guī)定,分別給予省、市級(jí)和區(qū)級(jí)全員創(chuàng)新企業(yè)30萬元、30萬元、10萬元?jiǎng)?chuàng)新鼓勵(lì)資金;新區(qū)創(chuàng)新型班組、職工創(chuàng)新能手、職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果分別給予創(chuàng)新能手2000元,職工優(yōu)秀技術(shù)突出貢獻(xiàn)成果獎(jiǎng)50000元,創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)5000元、二等獎(jiǎng)3000元、三等獎(jiǎng)1000元資金獎(jiǎng)勵(lì);新區(qū)勞模和工匠創(chuàng)新工作室給予5至8萬元資助資金。對(duì)在創(chuàng)新工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人,按程序優(yōu)先推薦申報(bào)上級(jí)各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。
          三是建立成果共享機(jī)制。按照“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的原則,鼓勵(lì)企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配的制度,對(duì)職工在科技攻關(guān)、技術(shù)革新、先進(jìn)操作法應(yīng)用等方面取得的創(chuàng)新成果給予獎(jiǎng)勵(lì);引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度,提高職務(wù)發(fā)明的報(bào)酬比例,合理確定職務(wù)發(fā)明的報(bào)酬數(shù)額;鼓勵(lì)企業(yè)建立創(chuàng)新型人才崗位津貼制度,由企業(yè)自行設(shè)定創(chuàng)新型人才崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。


          培育主體

          激發(fā)職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力

          企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體,職工是技術(shù)創(chuàng)新的主力軍。新區(qū)總工會(huì)通過營造人人渴望創(chuàng)新、人人努力創(chuàng)新、人人皆可創(chuàng)新的生態(tài)環(huán)境,激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。

          一是構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新管理體系。把全員創(chuàng)新納入企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的體系之中,制定完善的工作機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)辦法。通過該舉措,促進(jìn)青島環(huán)球集團(tuán)先后榮獲國家專利187項(xiàng),省部級(jí)、市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)52項(xiàng),共22種機(jī)械產(chǎn)品被認(rèn)定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品,被工信部授予國家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)。

          二是完善企業(yè)創(chuàng)新工作制度。通過建立企業(yè)全員創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)措施等,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,最大限度釋放創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)效動(dòng)能。

          中科航星科技有限公司成立了全員創(chuàng)新委員會(huì),領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)全員創(chuàng)新貫穿公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各領(lǐng)域、全過程,建立科研成果管理、評(píng)審評(píng)價(jià)制度,制定創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)措施,為全員創(chuàng)新提供了制度保障。近年來,企業(yè)一線職工獲得發(fā)明專利1項(xiàng)、實(shí)用新型專利5項(xiàng)和軟件著作權(quán)授權(quán)1項(xiàng)。企業(yè)先后榮獲“專精特新”企業(yè)、瞪羚企業(yè)、青島市技術(shù)創(chuàng)新中心、青島高科技高成長企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。

          三是建立企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制,引導(dǎo)企業(yè)在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序培養(yǎng)使用創(chuàng)新型人才,提高相應(yīng)待遇,把職工的職業(yè)技術(shù)資格晉升、收入待遇與技能提升和創(chuàng)新業(yè)績掛鉤,實(shí)現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。

          青島東海藥業(yè)有限公司實(shí)施常態(tài)化全員合理化建議制度,定期開展實(shí)驗(yàn)技能、外包技能大比拼等群眾性創(chuàng)新活動(dòng),設(shè)立全員創(chuàng)新專項(xiàng)資金,對(duì)于具備創(chuàng)新價(jià)值的合理化提出人(含團(tuán)隊(duì))進(jìn)行與合理化創(chuàng)新價(jià)值相匹配的獎(jiǎng)金激勵(lì)。近三年來,企業(yè)一線職工參與獲得發(fā)明專利8項(xiàng)、外觀專利8項(xiàng)、軟件著作權(quán)1項(xiàng),企業(yè)獲批國家級(jí)“專精特新”小巨人企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、山東省民營企業(yè)創(chuàng)新潛力百強(qiáng)企業(yè)。


          搭建平臺(tái)

          為職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造厚植土壤

          新區(qū)總工會(huì)不斷拓展創(chuàng)新載體及范圍,深入開展崗位練兵、技術(shù)比武競賽和培育選樹工匠、創(chuàng)新能手等活動(dòng),把培訓(xùn)、練兵、比武、創(chuàng)新實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來,為職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造搭建更加廣闊的舞臺(tái)。

          一是不斷深化勞模(工匠)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)。通過發(fā)揮一線勞模、工匠等高技能人才的業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢(shì),有效開展技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動(dòng),發(fā)揮示范引領(lǐng)、集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)、傳承技能、培育精神等功能,開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)交流、名師帶徒、產(chǎn)學(xué)研融合,培養(yǎng)造就一大批知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工,為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、助力新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供技能支撐和人才保證。

          近年來,新區(qū)共培育各級(jí)勞模(工匠)創(chuàng)新工作室136家,創(chuàng)新成果1100多項(xiàng),獲得國家發(fā)明專利226件,培養(yǎng)高技能人才6700多人,創(chuàng)新成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化價(jià)值2.8億元。

          二是廣泛開展“五小”職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。大力營造“改善即是創(chuàng)新、人人可以創(chuàng)新”的良好環(huán)境,通過廣泛開展以小革新、小發(fā)明、小節(jié)約、小建議、小品牌為內(nèi)容的“五小”職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽,引導(dǎo)職工立足本職工作進(jìn)行崗位創(chuàng)新,最大限度地激發(fā)職工的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情。

          青島雙星輪胎工業(yè)有限公司通過搭建創(chuàng)新平臺(tái),鼓勵(lì)員工提建議、提創(chuàng)新項(xiàng)目、提創(chuàng)新操作法,并將優(yōu)秀的創(chuàng)新項(xiàng)目、先進(jìn)操作法制作成展示牌進(jìn)行亮化展示,營造了濃厚的創(chuàng)新氛圍,達(dá)到了“創(chuàng)新項(xiàng)目遍地開花、操作法掛滿機(jī)臺(tái)”的效果。共選樹“世生百頁車定置法”“四復(fù)合提速創(chuàng)新”等123項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目,“林勇”六檢操作法、“元友”尾料裁切法等27項(xiàng)先進(jìn)操作法。

          三是大力開展勞動(dòng)和技能競賽。圍繞新區(qū)重大項(xiàng)目建設(shè),新區(qū)總工會(huì)以開展重大項(xiàng)目勞動(dòng)競賽為載體,讓更多行業(yè)、更多優(yōu)秀的創(chuàng)新人才能夠脫穎而出,以賽育才薦才,以賽創(chuàng)新創(chuàng)效。

          青島雙星裝備制造有限公司通過定期舉辦技能競賽,選樹37個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)效崗位樣板并在全公司進(jìn)行推廣,開展“金點(diǎn)子”培育工程,將25個(gè)解決行業(yè)技術(shù)難題的“創(chuàng)新金點(diǎn)子”孵化成技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,評(píng)選通過工藝優(yōu)化實(shí)現(xiàn)降本增效技術(shù)創(chuàng)新9項(xiàng)、工藝創(chuàng)新11項(xiàng)、工裝創(chuàng)新27項(xiàng),為企業(yè)增效近百萬元。


          抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀未來。新區(qū)總工會(huì)將緊緊圍繞新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,全區(qū)動(dòng)員、全員參與、全力保障,為全員創(chuàng)新創(chuàng)效賦能,選拔一流的創(chuàng)新人才、培育一流的創(chuàng)新企業(yè),讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造成為推動(dòng)新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力源泉。

          (殷世山 李輝)


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          青島西海岸新區(qū)總工會(huì)

          審核:丁守芬

          編輯:殷世山

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