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“孩子高考是全家的大事，因為家是外地離得遠，前幾天我還在發(fā)愁怎么協(xié)調(diào)工作和陪考，沒想到工會組織職工座談會提到‘帶薪陪考假’政策，真的太貼心了！可以安心陪著孩子?！薄肮@項服務太人性化了，解決了我的后顧之憂，能全身心地照顧孩子考試期間生活起居，幫他調(diào)整心態(tài)，心里更踏實了?！?/span>

6月10日，一年一度的高考落下帷幕，青島海爾電子塑膠公司工會為家有考生職工送上特別的關懷，通過座談會、現(xiàn)場走訪慰問等形式助力職工子女人生大考“金榜題名”，增添暖心企業(yè)溫度。

座談會上，10余位職工互相分享孩子備考過程中的點滴故事以及如何在緊張復習期間營造輕松和諧的家庭氛圍方式方法等。通過“暖心助考”系列活動，不僅讓職工感受到公司的溫暖與關懷，為職工減輕壓力、加油鼓勁，更在公司與職工之間架起一座情感橋梁，共同守護孩子的夢想，助力家庭的希望?？忌议L紛紛表示，在這樣關鍵時期，能夠感受到來自公司的理解和支持，內(nèi)心倍感溫暖和鼓舞，也將更加堅定信心，陪伴孩子迎接挑戰(zhàn)。

在現(xiàn)場慰問活動中，工會代表以及部門經(jīng)理帶著鮮花、毛絨玩具、標牌、“金榜題名，前程似錦”紅包等物品，現(xiàn)場一起陪同職工等待孩子走出考場。企業(yè)工會負責人崔玲表示：“高考是孩子人生的重要時刻，也是職工家庭的牽掛。我們希望通過這份暖心舉措，緩解家長的焦慮，也為孩子們加油打氣?！?/span>

海爾電子塑膠工會始終將職工關懷作為企業(yè)文化建設的重要環(huán)節(jié)，此次慰問活動也是“家文化”的生動體現(xiàn)。除高考慰問外，工會還長期開展子女助學、家庭困難幫扶、求學圓夢等舉措，切實提升職工幸福感。下一步，海爾電子塑膠工會將繼續(xù)深化職工關愛體系，惠及每一位職工及其家庭，實現(xiàn)“企業(yè)有溫度，職工有干勁”的雙贏局面。

（鐘海洋）