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          三伏天“Plus版”即將登場(chǎng)，高溫天中暑算工傷嗎？
          
                                
          
                                    轉(zhuǎn)載
                                    徐玉梅于 2019/06/27 17:36:20 發(fā)布
                                    IP屬地：未知
                                    來(lái)源：西海岸新區(qū)總工會(huì)
									作者：西海岸新區(qū)總工會(huì)
                                    1202 閱讀
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          夏至一過(guò)，
          一年中最熱的時(shí)間——
          “三伏天”就要到了。
          今年7月12日入伏，
          8月20日出伏，
          超長(zhǎng)待機(jī)40天，
          妥妥的“Plus加長(zhǎng)版”！


          “我快要曬化了……”
          “我和烤肉之間只差一把孜然！”
          “打敗我的不是天真，是天真熱！”


          然而不少勞動(dòng)者在室外作業(yè)，
          高溫烈日下依然堅(jiān)守崗位。
          如果高溫環(huán)境下工作發(fā)生中暑，
          算不算工傷呢？

          中暑也算工傷嗎？

          2012年，當(dāng)時(shí)的國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部聯(lián)合人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》，其中第十九條規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。

          我國(guó)《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇。這是一種在高溫作業(yè)環(huán)境下，勞動(dòng)者因體內(nèi)熱平衡或水鹽代謝紊亂而引起的、以中樞神經(jīng)系統(tǒng)或心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。

          因此，職業(yè)性中暑是可以認(rèn)定為工傷的。


          什么是職業(yè)性中暑？

          現(xiàn)在我們明白了，只有被診斷為職業(yè)病的中暑從業(yè)者才可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，不是所有的中暑都能認(rèn)定為工傷。

          這類從業(yè)者一般長(zhǎng)期在高溫環(huán)境下作業(yè)，有高溫接觸史，如鋼鐵工人、建筑工人和環(huán)衛(wèi)工人等。

          舉例：小劉是某建筑工地的砂漿攪拌工，由于連日在高溫下作業(yè)，某天在工地嚴(yán)重中暑，昏迷不醒。

          后經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治診斷機(jī)構(gòu)確認(rèn)，小劉的中暑屬于職業(yè)性中暑。

          這種情況就能認(rèn)定工傷，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

          劃重點(diǎn)啦！

          認(rèn)定工傷，必須是職業(yè)性中暑。勞動(dòng)者一旦在高溫作業(yè)時(shí)中暑，在送診的同時(shí)，一定要經(jīng)過(guò)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷，確認(rèn)為“職業(yè)性中暑”后，就能向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

          高溫作業(yè)時(shí)，勞動(dòng)者如果出現(xiàn)頭暈、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情況，可能處于中暑先兆的狀態(tài)，此時(shí)應(yīng)果斷中止高溫作業(yè)，及時(shí)就醫(yī)。除了注意及時(shí)避暑，勞動(dòng)者最好攝入一定低濃度含鹽的清涼飲料。

          用人單位應(yīng)按照法規(guī)要求，加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作，防范安全生產(chǎn)事故，減少或避免職工中暑的發(fā)生。

          知識(shí)多一點(diǎn)

          哪些用人單位應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)
          《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

          社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。


          高溫津貼要按時(shí)發(fā)放
          伴隨氣溫上升，為了保障勞動(dòng)者享受應(yīng)有權(quán)益，各地高溫津貼也陸續(xù)進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。多地還明確，用人單位未按規(guī)定發(fā)放的將面臨罰款。

          根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

          對(duì)于非露天工作的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，如果用人單位不能采取有效措施將溫度降低到33℃以下，也是享有高溫津貼的。


          天氣炎熱
          請(qǐng)注意防暑防曬
          戶外高溫作業(yè)人員
          要及時(shí)補(bǔ)充水分
          避免中暑哦！

          來(lái)源：中新網(wǎng)、勞動(dòng)午報(bào)、申工社、全國(guó)總工會(huì)


          西海岸新區(qū)總工會(huì)

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