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          7853元!青島最新平均工資又漲了!你達(dá)標(biāo)了嗎?更扎心的是…

          轉(zhuǎn)載 王芳2020/01/17 08:48:16 發(fā)布 IP屬地:未知 來源:微信公眾號(hào) 作者:青島新聞網(wǎng) 736 閱讀 0 評(píng)論 0 點(diǎn)贊


          剛剛進(jìn)入2020年才十幾天

          小編已經(jīng)遭受了不少暴擊

          比如,前幾天的支付寶賬單

           ? 

          原本以為支付寶賬單已經(jīng)夠殘忍了

          但小編接下來看到了一個(gè)更加

          “振奮人心”的消息,那就是

          青島最新平均工資出爐啦!??!

          快看看這次你拖后腿沒?


          近日,智聯(lián)招聘發(fā)布了2019年冬季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告。從在線職位的薪酬分布情況來看,8000元/月以上的薪酬區(qū)間占比繼續(xù)保持第一位,占職位總量的38.7%。

          從公布的各個(gè)城市數(shù)據(jù)來看,平均薪酬水平都略有上升。北京、上海、深圳平均薪酬位列前三,其中咱們青島地區(qū)2019冬季求職期的平均薪酬為7853元/月,在全國(guó)38個(gè)主要城市的薪酬水平排名第28名,薪酬水平較上一季度略有上升。

          什么?!

          青島平均7853元?

          老板,你是不是

          少給我?guī)浊K的工資了??

          而大家是“拖后腿”一方?

          還是遙遙領(lǐng)先一方呢?

          排名一出,
          網(wǎng)友們立馬議論紛紛,
          說到拖后腿,
          我們可是很認(rèn)真的。


          @stefinie:每次都拖后腿,難道所有的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)都把我忘了???

          @何處暖陽:上學(xué)的時(shí)候拖班級(jí)平均分,上班了還拖平均工資!?。?br/>
          @九世咸魚:都是貧民……啥平均不平均,想象力一年總要被限制幾回,其中幾回就是平均工資……


          @永恒小公舉:不接受,我不聽我不聽,假的假的都是假的!


          @小豬配齊:你們這些人真是好笑,不先從自己身上找原因就抱怨這抱怨那,看看我,把青島的褲衩都拖掉了都沒抱怨一句。


          @小伍子:總覺得平均房?jī)r(jià)給均低了,平均工資給均高了,人生艱難……



          有一種拖后腿叫
          永遠(yuǎn)趕不上平均生活水平

          有一種扎心叫
          只要用錢能解決的問題

          我都解決不了    

          你以為這就完了?

          更扎心的還在后面

          全國(guó)平均招聘月薪8829元

          智聯(lián)招聘發(fā)布的報(bào)告顯示

          2019年冬季,全國(guó)38個(gè)主要城市的

          平均招聘薪酬為8829元/月

          本季度平均薪酬絕對(duì)值環(huán)比上升1.5%

          同比漲幅為9.1%

          看到這
          小編不得不提一下
          青島白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)
          平均額度12604元!
          排全國(guó)第三!
          你達(dá)標(biāo)了嗎?

          年關(guān)將至,年終獎(jiǎng)的有無、多寡又成了熱議話題。值此歲末交替之際,智聯(lián)招聘延續(xù)往年傳統(tǒng),推出“2019青島白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查”,共回收有效問卷156份。


          重要發(fā)現(xiàn):


          ·超過3成青島白領(lǐng)能拿年終獎(jiǎng),孝敬長(zhǎng)輩是青島白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)的主要規(guī)劃。


          ·2019年青島白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均值為12604元。


          ·近4成白領(lǐng)認(rèn)為公司經(jīng)濟(jì)效益差導(dǎo)致年終獎(jiǎng)縮水。


          ·2019年青島白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)的滿意度為2.31,高于全國(guó)平均水平。


          ·超3成青島白領(lǐng)會(huì)因年終獎(jiǎng)不理想跳槽。


          超過3成青島白領(lǐng)能夠拿到年終獎(jiǎng),
          孝敬長(zhǎng)輩是青島白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)的主要規(guī)劃


          調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,參與調(diào)查的青島白領(lǐng)中有35.3%表示能夠拿到年終獎(jiǎng),與2018年的39.62%相比,有小幅下滑。另外,有42.9%的青島白領(lǐng)表示拿不到年終獎(jiǎng),回答“據(jù)說有,不確定”的占比11.5%。

          對(duì)于如何使用年終獎(jiǎng),選擇“孝敬長(zhǎng)輩”的青島白領(lǐng)最多,高達(dá)36.0%。其次是用來“儲(chǔ)蓄”,占比為31.5%。


          2019年青島白領(lǐng)年終獎(jiǎng)
          平均值為12604元


          青島白領(lǐng)2019年的平均年終獎(jiǎng)為12604元,在全國(guó)排名第3位置


          近4成白領(lǐng)認(rèn)為公司經(jīng)濟(jì)效益差

          導(dǎo)致年終獎(jiǎng)縮水


          調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,在年終獎(jiǎng)沒有或減少的白領(lǐng)中,37.1%的人認(rèn)為是公司經(jīng)濟(jì)效益太低造成的,而回答“我沒有減少/本來就沒有”的人占比27.0%。

          對(duì)于不斷爆出的經(jīng)濟(jì)走低、裁員潮等信號(hào),14.8%的青島白領(lǐng)表示“公司已經(jīng)有裁員動(dòng)作”,20.5%的表示“公司有減薪政策”,還有6.4%的青島白領(lǐng)表示“年終獎(jiǎng)取消了”,與選擇“今年收獲更多了”的青島白領(lǐng)占比相同。


          2019年青島白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)的滿意度
          為2.31,高于全國(guó)平均水平


          2019年青島白領(lǐng)對(duì)于年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)為2.31,全國(guó)排名第12,高于全國(guó)平均值2.24。


          超過3成青島白領(lǐng)
          會(huì)因年終獎(jiǎng)不理想跳槽


          關(guān)于年終獎(jiǎng)對(duì)跳槽的影響,青島白領(lǐng)中有34.6%表示年終獎(jiǎng)會(huì)是影響跳槽決定的重要因素。另外,23.1%的青島白領(lǐng)表示不會(huì)因年終獎(jiǎng)而跳槽,42.3%的白領(lǐng)表示可能但還未想好。2019年因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)不理想而選擇跳槽的青島白領(lǐng)的比例較2018年的32.08%有所上漲。

          關(guān)于年終獎(jiǎng)的意義,更多的青島白領(lǐng)認(rèn)為“是工作一年應(yīng)得的回報(bào)”,占比53.8%,其次“是好好享受一次生活的希望“,占比19.2%。

          調(diào)研顯示,42.3%的青島白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)不滿意的主要原因在于沒有健全完善的年終獎(jiǎng)制度,其次,回答“年終獎(jiǎng)并沒有體現(xiàn)這一年的付出”的白領(lǐng)占36.5%。

          總體來看,2019年青島白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)均值領(lǐng)跑全國(guó),且對(duì)滿意度高于全國(guó)平均水平,但仍有33.3%的青島白領(lǐng)表示“非常不滿意“。究其原因,超過一半的青島白領(lǐng)認(rèn)為年終獎(jiǎng)這一關(guān)乎“辛勤工作一年應(yīng)有的回報(bào)”,所在企業(yè)但卻沒有健全完善的年終獎(jiǎng)制度,并認(rèn)為沒有體現(xiàn)出自己過往一年的付出,因此相較2018年,表示“會(huì)因年終獎(jiǎng)不理想而跳槽”的白領(lǐng)有所上漲。青島白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)的滿意度呈現(xiàn)出較為兩極分化的情況,這在國(guó)內(nèi)眾多城市中較為少見。

          年終獎(jiǎng),既是衡量員工個(gè)人價(jià)值的最好標(biāo)準(zhǔn),是公司對(duì)其一年業(yè)績(jī)的肯定,同時(shí),也是一家公司實(shí)力與格局的體現(xiàn)。無論年終獎(jiǎng)多少,年終獎(jiǎng)存在的意義是不可否定的,在人才競(jìng)爭(zhēng)異常激烈、員工訴求多元化的今天,企業(yè)應(yīng)在物質(zhì)和精神激勵(lì)上多下功夫,從而占據(jù)人才高地,提升企業(yè)效能。


          動(dòng)動(dòng)手指
          做個(gè)小小調(diào)查
          告訴大家你是達(dá)標(biāo)還是扎心了!


          為啥我每次都拖后腿!?

          我們的平均工資究竟是被

          哪些高薪大佬給拉上去的??

          想轉(zhuǎn)行的小伙伴趕緊看過來
          ↓↓↓

          網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)位列NO.1


          報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,
          網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)以11979元的平均月薪再次位列第一。信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)的薪酬水平及排名較上一季度提升幅度最大,以11924元的平均月薪排名第二位    。

          基金/證券/期貨/投資行業(yè)的薪資以11808元的平均月薪排名第三,中介服務(wù)行業(yè)以10718元的平均月薪排名第四位,專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等) 的平均月薪水平較上一季度略有下降,排名降為第五位。

          平均每3個(gè)青島人就有1輛車


          2019年,青島全市汽車保有量達(dá)到293.1萬輛,排全國(guó)第12位!    

          如果按青島930萬人來算,2019年平均基本上每3個(gè)青島人就有1輛車,難怪每次假期出門就會(huì)堵到天昏地暗。

          那么你是其中的三分之一嗎?

          還是……?

          擠公交


          擠地鐵

          青島人均支出22109元


          據(jù)抽樣調(diào)查,2019年前三季度
          青島居民人均消費(fèi)支出為22109元,同比增長(zhǎng)7.7%。    

          受豬肉價(jià)格大幅度上漲的影響,前三季度食品煙酒消費(fèi)價(jià)格同比累計(jì)上漲6.4%,推動(dòng)居民食品煙酒支出提高到新水平    。

          雖然我掙錢不及格

          但是我花的多??!

          看在我已經(jīng)這么窮的份上

          豬肉你就別漲價(jià)了吧!


          青島人平均睡眠時(shí)間:7.47h


          根據(jù)“中國(guó)睡眠指數(shù)調(diào)查”顯示,
          山東位居全國(guó)最晚睡省市第8,有74.81%的受訪者表示 平均每天會(huì)在23點(diǎn)后入睡。

          根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)報(bào)告顯示,青島的職場(chǎng)人每天能睡7.47小時(shí)。之前有報(bào)道稱全中國(guó)人的平均睡眠時(shí)間竟然有9個(gè)小時(shí)!


          看樣子小編不光在經(jīng)濟(jì)上拖了后腿

          在睡眠上也拉低了平均水平!    

          2019年山東人平均身高出爐!


          山東果然是“巨人省”,
          不管是男生還是女生的平均身高都位列全國(guó)榜首。

          一路看下來,
          你能達(dá)標(biāo)多少個(gè)?
          對(duì)這些扎心的數(shù)據(jù)
          你有什么想說的
          歡迎在評(píng)論區(qū)留言哦~


          內(nèi)容來源:知青島、青島晚報(bào)

          責(zé)任編輯:韓亞菲

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